国企公积金一般交多少，个人公积金一般交多少
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公积金一般交多少钱一个月
住房公积金，也是职工的重要收入之一。按照国民收入的种类，住房公积金属于转移性收入。2018年住房公积金缴存额21054.65亿元，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。如此算起来，人均缴纳住房公积金每年1.5万元左右，平均每月1250元。
住房公积金缴存基数4150元，应当算不高的。但是只知道缴存基数作用不大，应当还知道缴费比例。
住房公积金的缴存比例住房公积金的缴存比例是由单位自主确定，跟职工协商就可以了。当然多数情况下还是企业管理方说了算。
住房公积金的缴存比例是从5%~12%。如果用人单位缴存基数是4150元，按照5%的比例每月缴费只有207.5元。
住房公积金个人缴费部分和企业缴费是完全一样的。4150元的缴费基数，5%的缴费比例，还不如2000元的基数，按12%的缴费比例呢。第2种情况，每月企业还需要给职工缴纳240元，尽管职工也需要缴纳240元，但总体是划算。
如果能按照12%缴纳可就非常划算了，每月个人和企业缴纳498元，合计近千元了。但是仍然达不到平均水平。
缴存基数是如何确定的？话又说回来，住房公积金的缴存基数是如何确定的呢？住房公积金的缴存基数是按照职工上年度的工资总额确定的，月缴费基数就是工资总额的月均值。
职工的工资总额，并不是跟我们很多人想象的那么简单，就是应发工资或者实发工资，甚至基本工资。实际上，应当按照国家对于工资总额的规定来执行。
职工的工资总额应当包括六大部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。这是依据1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确的。
简单的来说，我们的缴费基数应当是上年度所有的应发工资加上奖金、加班费，没有扣除社保、公积金、个人所得税部分的全部收入。往往比很多单位自己算出的缴费基数要高得多。虽然说用人单位没有按照真实缴费基数申报公积金，属于违法行为。但是，多数职工为了自己工作的稳定，还是选择忍气吞声的，事后维权的也不多。
我们的工资水平是怎样的？2019年的工资水平实际上还没有公布，但是我们可以看一下2018年的大家工资收入情况。2018年全国城镇非私营单位社会平均工资是82461元，月平均工资6871.75元。城镇私营单位社会平均工资是49575元，月平均工资是4131.25元。这些工资都是按照国家统计局的标准来进行统计，属于严格的工资总额统计。
因此，4150元的工资水平并不高，仅仅相当于私营单位的平均工资水平而已，并不是特别高。
住房公积金一般交多少
【每月缴存多少公积金，你知道如何计算吗？】涨姿势我们每个月都在缴纳公积金，但是究竟月缴存额是怎么计算的？职工的公积金缴存基数和缴存比例会影响月缴存额，具体如何计算？一起了解一下
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来源:杭州发布
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体制内公积金一般交多少
住房公积金的高低，主要企业缴存比例和个人缴费基数有关。对于大部分职工来说，要想每月缴存额达到5000元，还是比较难的。在全国范围内，属于比较高的水平。
（一）与缴费比例有关
我国住房公积金的缴费比例，有明确的上限和下限要求。其中：下限为5%，上限为12%。企业可以在5%~12%之间，自由选择，确定缴费比例。
一般来说，经济效益比较好的企业、以及一些大型国有企业，住房公积金的缴费比例多为12%；一些经济效益比较差的企业、以及一些私营企业，一般会选择8%~10%的缴费比例；也有一部分经营比较困难的企业，会选择5%的缴费比例。
（二）与缴费基数有关
一般情况下，主要是个人按照上一年度月均应发工资，作为住房公积金的缴费基数。其中：缴费基数上限：当地平均工资的300%；缴费基数下限：当地最低工资标准。
举个例子：
沈阳市2021年度住房公积金缴存基数上限为23976元，缴费基数下限为1910元。小王和小李是沈阳某企业的职工，缴费比例为12%。小王按照上限缴费，小李按照下限缴费，他们两个人，每月住房公积缴存额是多少？
1.小王的住房公积金月缴存额：23976*12%*2=5754.24元。
2.小李的住房公积金月缴存额：1910*12%*2=458.4元。
（一）住房公积金测算
如果每月住房公积金的月缴存额为5000元，则个人月缴存额和企业月缴存额分别为2500元。下面，我们来进行简单的测算：
举个例子：
如果企业缴费比例为10%，个人月缴存额2500元，则对应的缴费基数为25000元；
如果企业的缴费比例为12%，个人月缴存额2500元，则对应的缴费基数为20833元；
如果企业的缴费比例为7%，个人月缴存额2500元，则对应的缴费基数为35714元。
2021年深圳的住房公积金缴存基数上限为34860元，高于北京和上海。也就是说，
由此可知：在不考虑补充公积金的前提下，要想个人月缴存额达到2500元，企业的住房公积金缴费比例不会低于8%。个人的缴费基数，不能低于20833元。
（二）每月缴存5000元，在全国属于高水平
根据国家统计局发布的《2021年统计年鉴》上的数据显示：2020年度，我国城镇非私营单位就业人员平均工资中：北京最高，为14848元；河南最低，为5853元。
个人缴存基数不低于20833元，也就意味着个人上一年度月均应发工资高于20833元。这个工资，远远高于全国平均水平，属于高水平。
写在最后：住房公积金的高低，主要企业缴存比例和个人缴费基数有关。在不考虑补充公积金的前提下，要想个人月缴存额达到2500元，企业的住房公积金缴费比例不会低于8%。个人的缴费基数，不能低于20833元。也就意味着，个人的月均工资不会低于20833元。这工资，是北京城镇非私营单位就业人员平均工资的1.4倍；是河南省城镇非私营单位就业人员平均工资的3.5倍；在全国范围内，属于高水平！
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10000工资公积金一般交多少
住房公积金也是城镇从业人员个人收入的重要组成部分。比如我，现在在还着房贷，每月约定还款的金额全部由住房公积金账户来划转，完全不用从工资里出，减轻了自身的还款压力。我2012年购房，放款总价近46万元，贷款31万元，共300期，等额本息，基本上每月还款约1600元，而我现在每月双边公积金有2000来元，全用公积金还款还有余额，公积金起到非常重要的作用。那如果工资每月5000元，住房公积金每月缴存多少呢？
其实，要知道住房公积金每月缴存多少，需要知道住房公积金缴存基数和缴存比例。职工住房公积金缴存基数，一般是职工个人上年度月平均工资，但要不低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。目前我所在地区住房公积金缴存基数下限为1670元，缴存基数上限为22779元。而住房公积金的缴存比例是在5%-12%之间，个人和单位同等比例缴存，都进入职工个人住房公积金账户，为职工个人所有，只不过对用途有限制，提取需要满足条件。
根据以上原则，月工资5000元，我们姑且认为是月平均工资为5000元，那么住房公积金缴存基数可以认为是5000元。住房公积金缴存比例要由单位和职工个人确定，一般机关事业单位、国有企业、经济效益较好的企业缴存比例会选择较高档次，如12%；而其他私企缴存比例会选择较低档次，如5%。我们按照这两个比例分别来计算：
1.住房公积金缴存比例为12%。这样，缴存基数为5000元，个人和单位需要分别缴存金额=5000*12%=600元，这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为1200元。
2.住房公积金缴存比例为5%。这样，缴存基数为5000元，个人和单位需要分别缴存金额=5000*5%=250元，这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为500元。
对比这两个数据，发现住房公积金缴存比例对实际缴存额影响是非常大的。根据以上计算结果，可以得出，月平均工资5000元，双边公积金缴存额每月在500元到1200元之间。
以上是认为工资5000元为月平均工资而得出的结果，但实际上，很多职工每月工资5000元，还有年终奖的其他工资福利收入，这个也要计算公积金缴存基数的，则公积金实际缴存额要比上述计算结果大。比如，上年年终奖为20000元，这样当年住房公积金缴存基数大约为6667元。根据这个结果，可以得出每月住房公积金缴存金额在667元到1600元之间。
另外，有些地方单位和个人还会缴存补充住房公积金，那样公积金将会有更多。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
如果补充住房公积金缴存比例为最高的9%，则月平均工资5000元，双边补充住房公积金为900元；如果补充住房公积金缴存比例为最低的1%，则月平均工资5000元，双边补充住房公积金为100元。补充住房公积金实际在100元到900元之间。
综上所述，知道月工资为5000元，住房公积金缴存金额还不能完全确定，还要知道缴存比例、年终奖等能确定缴存基数的因数，以及是否缴存补充住房公积金、缴存补充住房公积金的比例等。实际当中，月工资5000元，住房公积金缴存金额最高可能在2100元以上，最低也可能达到600元。
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