一、单位不给交养老保险怎么办
若单位不给交养老保险，可通过以下途径解决：
一是与单位协商。职工可与单位负责人沟通，明确指出单位缴纳养老保险是法定义务，要求单位及时补缴。通过友好协商，促使单位认识到问题并改正。
二是向劳动监察部门投诉。职工可以携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚，责令单位限期补缴养老保险。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据，如工作证、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系及单位未缴纳养老保险的事实。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求单位补缴并可能支付相应赔偿。
总之，职工应积极维护自身合法权益，通过合法途径解决单位不给交养老保险的问题。
二、吃劳保单位给缴纳养老保险吗
我们这儿，企业都会给员工买养老保险。这些企业要根据国家的要求，按照他们所有职工的工资总数来支付基本养老保险费，这部分钱将进入到公共养老金池里去。然后，员工也得按照国家的规定，用自己工资的一定比例来支付基本养老保险费，这些钱就会被记入他们个人的账户里面。如果是那些没有雇佣工人的个体工商户、或者是非全职工作的人，还有其他一些灵活就业者，他们想参加基本养老保险的话，也需要按照国家的规定来交钱，这些钱也是分别进入到公共养老金池和他们个人的账户里面的。
三、单位给交的养老保险怎么还能撤了
单位缴纳的养老保险一般情况下不能随意撤销，但若存在特定情形则可能会有相关变动。
一是劳动关系解除。当员工与单位解除劳动合同，如辞职、辞退、劳动合同到期未续签等，单位会停止为其缴纳养老保险。这种情况下，单位需按规定办理社保减员手续，停止缴费。
二是单位经营问题。若单位出现经营困难、破产、倒闭等情况，可能无力继续为员工缴纳养老保险。此时，单位应按法定程序清算资产，妥善处理员工社保问题，可能涉及向社保经办机构申请暂停缴费等操作。
三是信息错误或重复参保。若存在参保信息登记错误，如重复参保等情况，经核实确认后，社保经办机构会根据相关规定进行处理，可能会撤销重复部分的参保登记。
需要注意的是，养老保险对保障员工退休后的生活至关重要，若涉及养老保险撤销相关问题，应确保符合法定情形，并按规定程序办理，以维护自身合法权益。
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来源：头条-单位给交的养老保险怎么还能撤了，养老保险原单位撤销怎么转出