一、工伤期间会有工资吗
工伤期间是有工资的。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位应严格按照法律规定，保障工伤职工在停工留薪期内的工资待遇。若用人单位拒绝支付或未足额支付，工伤职工有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
二、专送骑手受伤可以申请工伤吗
专送骑手受伤能否申请工伤，需视具体情况而定。
若骑手与用人单位存在劳动关系，且受伤符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，一般可认定为工伤。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
但如果骑手与平台是合作关系、劳务关系等非劳动关系，则通常无法按工伤程序申请认定。不过，这种情况下，骑手可依据双方约定及相关民事法律规定，要求相应主体承担侵权赔偿责任。
要申请工伤，需先确定劳动关系，再由用人单位或骑手本人在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。最终能否认定为工伤，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出决定。
三、工伤有什么待遇及补助
工伤待遇及补助主要包含以下方面：
医疗待遇：职工因工伤就医，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如职工本人提出解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级支付。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
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来源：头条-工伤有什么待遇及补助，工伤都有什么补助金