一、农民工无合同工伤怎么处理
农民工无合同工伤处理如下：
首先，确认劳动关系。虽然没有书面合同，但可通过收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，来证明与用人单位存在事实劳动关系，这是后续维权的基础。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若单位未申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
最后，索赔。根据伤残等级，依据工伤保险条例等相关法律法规，向用人单位主张相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位承担；协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、农民工伤残鉴定十级赔偿标准
农民工被鉴定为十级伤残，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系为前提，这两项补偿旨在保障农民工后续的医疗及就业权益。
3.医疗费：按实际发生的治疗费用，凭医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等相关证据确定，由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级由工伤保险基金支付相应费用。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，用于补偿农民工住院治疗期间的伙食支出。
三、农民工在工地摔伤工伤赔偿标准
农民工在工地摔伤的工伤赔偿标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗支出，凭正规票据报销，包含诊疗费、药费、住院费等合理医疗开支。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
5.伤残津贴：一至四级伤残的，分别以本人工资的90%、85%、80%、75%按月支付；五、六级伤残由用人单位难以安排工作的，分别按本人工资的70%、60%支付。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地职工平均工资相关。
赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果主张相应赔偿。
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来源：临律-农民工在工地摔伤工伤赔偿标准，农民工工地摔伤找谁赔偿损失