一、单身汉工伤怎么赔偿
要是发生工伤了，工伤保险基金和用人公司得一起赔偿。具体赔偿内容有这些：
（1）工伤保险基金得支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些；
（2）用人公司得支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴这些。
二、生宝宝的医疗事故赔偿什么
这需要根据具体情况来判断，不同的项目可能需要赔付的金额也不同。
比如，你看病花了多少钱，这要根据基本医疗费来计算。
具体怎么算呢.
首先，医疗费是把治疗费用累加起来，拿着收据去付款，但要记得排除以前治病的费用。如果治疗后还有头痛脑热需要再看医生，那就按照基本医疗费来算。
其次，误工费，如果有稳定收入，就按照因事故少赚的那部分来算；如果收入比医疗事故发生地去年所有工人的平均工资高出3倍，就按3倍来算；如果没有固定收入，就按照医疗事故发生地去年所有工人的平均工资来算。
再者，住院伙食补助费，按照医疗事故发生地政府部门公务员出差时的饭钱来算。
最后，陪护费，如果住院需要专人照顾，就按照医疗事故发生地去年所有工人的平均工资来算。
三、工伤签协议后员工反悔怎么办
工伤签协议后员工反悔，需具体分析协议的效力及反悔原因。
若协议存在显失公平、重大误解等情形，员工可请求法院或仲裁机构撤销该协议。若协议合法有效，员工反悔则可能构成违约。
一般来说，判断协议是否有效，要审查其是否符合法律法规，比如赔偿金额是否低于法定标准。如果员工能证明协议签订时存在被欺诈、胁迫等情况，也可能导致协议无效。
此时，双方应先协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径处理。建议双方保存好与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、医疗记录、协议文本等，以维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤签协议后员工反悔怎么办，工伤签协议反悔可以撤销