一、老板拖欠工资可以拿公司物品抵吗
老板拖欠工资，劳动者不可以擅自拿公司物品抵偿。
从法律角度看，公司物品的所有权归公司，劳动者未经授权私自拿取，可能涉嫌盗窃或侵占等违法行为。即便存在工资被拖欠的情况，也不能通过这种不当方式解决。
劳动者应通过合法途径维护自身权益。第一，与老板进行友好协商，清晰明确地表达自己的诉求，要求支付拖欠工资。第二，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促老板支付工资。第三，申请劳动仲裁，按照法定程序，由仲裁机构对工资纠纷进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。
总之，劳动者在面对工资被拖欠时，务必保持冷静，通过合法、正规的渠道来解决问题，避免因冲动行事而使自己陷入法律风险。
二、拖欠农民工资怎样处罚
若用人单位拖欠农民工工资，处罚如下：
行政方面，劳动行政部门有权责令限期支付工资。若逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，有关部门可限制其开展相关经营活动、降低资质等级等。
刑事方面，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
此外，劳动者还可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
三、工资欠条没写还款日期算逾期吗
工资欠条没写还款日期，一般不算逾期。
从法律角度分析，没有约定还款日期的债务，债权人可以随时要求债务人履行义务，但要给债务人一定合理的准备时间。在这个合理准备时间届满前，债务人未还款不构成逾期。
合理准备时间的判定，通常会结合具体情况，比如债务数额大小、实现债务的难易程度等综合考量。一般来说，几天到几周甚至几个月都有可能，需符合正常的交易习惯和常理。
一旦债权人向债务人明确提出还款要求，并给予合理准备期，当该准备期结束后债务人仍未还款，此时开始构成逾期。债权人可以从逾期之日起主张相应权利，如要求债务人支付逾期利息等。同时，债权人应保留好向债务人主张还款的相关证据，以备后续通过法律途径维护自身权益时使用。
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来源：临律-工资欠条没写还款日期算逾期吗，工资欠条没写还款日期可随时起诉吗