一、上班路上车祸工伤对方还需要赔吗
上班路上遭遇车祸被认定为工伤，侵权方仍需承担赔偿责任。
从法律层面看，工伤赔偿与交通事故侵权赔偿属于不同的法律关系。工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，是对劳动者因工作遭受伤害的一种保障机制。而交通事故侵权赔偿，是侵权人基于其过错对受害人造成人身和财产损害应承担的民事赔偿责任。
在这种情况下，劳动者既可以依据工伤保险条例向用人单位主张工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；同时也有权要求交通事故的侵权方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过，部分赔偿项目存在重合，如医疗费等实际发生且已获一方赔偿的费用，在另一方赔偿时可能会进行相应扣除。总体而言，劳动者的权益应在这两种赔偿途径中得到充分保障，以弥补因事故遭受的损失。
二、上班路上车祸对方全责已赔付还可以享受工伤赔付吗
在上班路上遭遇车祸且对方全责，在获得对方赔付后，通常仍可享受工伤赔付。
从法律规定来看，工伤保险遵循“无过错责任”原则，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围。这意味着即便事故由第三方负全责，职工的工伤认定并不受影响。
在实际操作中，职工可依法申请工伤认定，提供相应材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。经认定为工伤后，依据工伤保险待遇标准，享受相应的赔偿。
不过，部分赔偿项目存在补差或竞合关系。例如，医疗费用，若第三方已足额赔付，工伤保险基金一般不再重复支付；但对于伤残津贴、一次性伤残补助金等具有补偿性质的项目，职工可在获得第三方赔偿后，继续享受工伤保险待遇。总之，职工在这种情况下有权利同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，但具体赔付情况需根据实际案件进行分析处理。
三、上班路上车祸骨折怎么申请工伤
上班路上遭遇车祸骨折，申请工伤需按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。
第二步，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步，审核调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能会对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若认定为工伤，后续可按规定享受相应工伤待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班路上车祸工伤怎么赔偿
●上班路上遇车祸工伤能赔多少钱
●上班路上车祸算工伤赔偿标准
●上班路上车祸算工伤吗 公司要赔钱
●上班路上发生车祸算工伤
●上班路上出了车祸,单位工伤保险赔吗
●上班路上出车祸工伤保险赔偿多少
●上班路上遇车祸工伤能赔多少钱
●上班途中车祸工伤赔偿多少钱
●上班路上出车祸 工伤
●工伤和车祸可以双赔吗
●上班途中发生事故,对方全责已赔付,还能赔工伤吗
●上班路上出车祸对方全责还可以报工伤吗?
●上班途中出车祸了对方全责,单位还给申请工伤吗
●上班途中车祸对方全责
●上班出车祸对方全责公司要给工资吗
●上班途中被车撞了,对方全责走保险,能申请工伤吗
●上班途中出车祸对方全责赔偿误工费,单位还给发工资吗?
●上班期间出车祸 对方全责
●上班路上车祸对方全责要报工伤吗
来源：头条-上班路上车祸骨折怎么申请工伤，上班路上骨折算不算工伤