一、医疗事故一般赔偿哪些费用
(一)医疗费：根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的医疗费用，凭据支付。这里所说的医疗费用，并不包括原发病的医疗费用。如果在结案后，患者确实需要继续治疗，那么这些后续治疗的费用，将按照基本医疗费用来支付。
(二)误工费：如果患者有固定收入，那么将按照其因误工而减少的固定收入来计算误工费。如果患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么将按照3倍来计算；如果患者没有固定收入，那么将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
(四)陪护费：如果患者在住院期间需要专人陪护，那么将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算陪护费。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。自定残之月起，最长赔偿30年；但是，如果患者年满60周岁，赔偿年限将不超过15年；如果患者年满70周岁，赔偿年限将不超过5年。
(六)残疾用具费：如果因残疾需要配置补偿功能器具，那么将凭医疗机构的证明，按照普及型器具的费用来计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
二、手腕致残工伤几级赔偿多少
一、工伤鉴定等级
一般来说，手腕骨折在工伤鉴定中会被评为十级伤残。十级伤残的标准包括器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖等情况。但需要注意的是，具体等级还需要专业医疗人员进行评估，并且要经过劳动能力鉴定委员会的最终确认。
二、工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，手腕骨折被认定为工伤的职工可以享受以下待遇：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由用人单位支付。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.生活护理费：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么可以从工伤保险基金中按月支付生活护理费。护理费的标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、交通事故重伤该怎么赔付
交通事故重伤的赔付通常涉及多个方面。首先，要确定事故责任的划分，这依据交警出具的事故认定书。
在赔偿方面，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的医疗费用单据计算。护理费按护理人员的收入和护理期限确定。误工费根据伤者的收入及误工时间计算。
残疾赔偿金则要根据伤残等级及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。此外，还可能涉及精神损害抚慰金。
如果双方协商不成，可通过诉讼途径解决。但需注意保留好相关证据，如医疗票据、诊断证明等。
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