一、农民工在没有劳动合同的情况下如何讨薪
农民工在无劳动合同的情况下讨薪，可按以下步骤进行：
首先，收集能证明劳动关系的证据。如工作证、工作服、考勤记录、工友证人证言、工资支付记录（如银行转账流水、微信或支付宝转账记录）、工作群聊天记录等。这些证据对于确认与用人单位存在劳动关系至关重要。
其次，与用人单位协商。直接与老板或相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付所欠工资。协商过程中注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明事实与理由，并附上证据材料。仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
二、欠五年合同差一年到期,解聘赔多少钱
用人单位在合同还差一年到期时解聘员工，赔偿金额需根据具体情形判断：
-若用人单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该员工已工作四年，正常经济补偿应为四个月工资，违法解除则需支付八个月工资作为赔偿金。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-若用人单位合法解除劳动合同，如因劳动者严重违反规章制度等法定情形，则无需支付赔偿金。
-若属于《劳动合同法》规定的经济性裁员等合法但需支付补偿的情况，那么用人单位需支付四个月工资作为经济补偿。
具体赔偿金额要结合实际情况及相关证据确定，若双方存在争议，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
三、没有欠条没有合同如何要回工程款
即便没有欠条和合同，仍可通过多种途径尝试要回工程款：
首先，收集相关证据。例如施工过程中的文件，像工程洽商记录、施工图纸、工作联系单等，这些能证明双方存在工程建设的事实以及具体工作内容；还有与工程相关的视听资料，如施工照片、视频，以及双方就工程款沟通协商的录音、录像等。此外，往来的短信、微信聊天记录以及邮件，若涉及工程款的讨论和确认，也可作为有力证据。
其次，尝试与对方协商。以平和的态度与对方沟通，明确指出工程已完成，要求对方支付相应款项，并保留好协商过程中的记录。
若协商不成，可考虑申请第三方调解。比如向行业协会、基层调解组织等提出调解申请，借助第三方的力量促使双方达成一致。
最后，在证据充分的情况下，可向法院提起诉讼。通过法律程序，请求法院判决对方支付工程款。在诉讼过程中，要积极配合法院，按照要求提供证据，以维护自身合法权益。
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来源：临律-没有欠条没有合同如何要回工程款，没有合同工程款要不回来怎么办