一、公司不买社会保险，这该如何赔偿
首先，若单位违反相关法律规定，您有权依据该法定理由解除劳动合同关系，并请求相应的经济补偿金。
在用人单位未能按照相关法律法规为员工足额缴纳社会保障保险而给劳动者造成损失的情况下，您有权要求用人单位进行经济赔偿。
在此情况中，如若用人单位未依法为员工缴纳医疗保险，那么劳动者在患病就医期间应当由医疗保险承担的费用便可通过法律途径寻求用人单位予以承担；此外，失业保险损失以及某些地区的法院判决还可能支持养老保险的损失等方面的诉求。
最后，您也可以向当地的社会保险管理机构进行投诉举报，要求用人单位对其未足额缴纳的社会保障保险进行补充缴纳。
二、公司不交保险怎么赔偿
倘若贵司未能按照法定程序为阁下缴纳各项社会保险费用，阁下可以采用以下措施寻求经济上的补偿：首先，解除现有的劳动雇佣关系，并提出返还自己经济损失的要求。
依据我国《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，若由于贵司未能依照规定履行缴纳社会保险费用之义务，导致您与贵司之间的劳动合同被迫终止，贵司应对您给予相应的经济补偿。
此种情况下，补偿金额将根据您在该公司所服务的年份数来决定，即每满一年便需要向您支付一个月的固定薪资作补偿。
您有权要求贵司赔偿因未缴纳社保所带来的实际经济损失。
例如，若因贵司未按时缴纳医疗保险，导致您无法获得医疗费用的报销，那么您有权要求贵司赔偿您本应得到的报销款项。
最后，您可向相关政府部门进行投诉，并请求他们督促贵司及时补缴所有欠缺的社会保险费用以及住房公积金。
若经过与用人单位的多次协商仍然无果，您可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以期通过法律手段解决争议问题。
根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，若用人单位未能按照规定办理社会保险登记手续，不仅要对其直接负责的主管人员进行处罚，还可能面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
若贵司依然拒绝缴纳社会保险费用，社保机构有权向行政部门提出申请，通过各种强制执行措施，如扣押、查封、拍卖贵司的财产等，以确保社会保险费用的足额征收。
三、公司承担的其它法律责任(保险、及其预期费用是多少）
公司除了可能遭受的惩罚性罚款之外，还须肩负诸多其他法律义务。
就保险事务而言，倘若企业已为其雇员购置相应的保险产品，那么当雇员遭遇保险事故之时，企业便有责任协助与其进行理赔事宜的协商，甚至还有可能需承担一部分的赔偿支出。
当然，除此之外，企业还需对因违反保险合同约定所引发的违约行为负责。
关于预期费用的问题，这往往受到具体保险合同条款及企业自身保险策略的影响。
一般情况下，预期费用涵盖了保险费用、潜在的赔付款项以及相关的行政管理成本等等。
这些费用的具体数额会因为企业规模、所处行业的风险程度等多重因素的差异而有所不同，因此无法给出一个统一的答案。
非常遗憾，鉴于法律术语的严谨表述需求与篇幅限制，我们或许无法详细解答所有疑问，建议您寻求专业律师的帮助，以便获得更为精确的信息。
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
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来源：头条-公司承担的其它法律责任(保险、及其预期费用是多少），企业的法律责任保险费用