一、劳动伤残鉴定标准及赔偿标准表
劳动伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准将伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。具体评定会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多方面因素。比如，一级伤残的情形包括器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖等；十级伤残相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
劳动伤残赔偿标准方面：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工离职时支付。
3. 其他赔偿：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付等。需注意，具体赔偿数额要结合实际情况确定。
二、人身保险伤残评定标准及赔偿标准
人身保险伤残评定标准和赔偿标准具体如下：
伤残评定标准：
目前，行业内广泛使用的是《人身保险伤残评定标准及代码》。该标准将伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。伤残评定需依据专业机构的鉴定，综合考虑受伤人员的身体损伤情况、功能障碍程度、医疗依赖等多方面因素，按照标准中对应的条款进行评定。
赔偿标准：
1. 比例赔付：通常根据伤残等级对应的赔付比例来确定赔偿金额。比如一级伤残赔付比例可能为100%，十级伤残赔付比例可能为10%，具体比例会在保险合同中明确约定。
2. 保险金额：赔偿金额还与保险合同约定的保险金额相关。赔付金额等于保险金额乘以伤残等级对应的赔付比例。例如，保险金额为50万元，伤残等级为八级（假设赔付比例为30%），则赔偿金额为15万元。
需要注意的是，不同的人身保险产品在伤残评定和赔偿标准上可能会存在一定差异，具体应以保险合同条款为准。
三、人身保险伤残评定标准及代码
人身保险伤残评定标准及代码主要依据《人身保险伤残评定标准》。该标准将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。伤残等级对应的保险金给付比例分为十档，第一级对应给付比例为100%，第十级对应给付比例为10%，每级相差10%。
评定标准涵盖多个方面：
1. 神经系统的结构和精神功能：如颅脑损伤导致的智力障碍、精神障碍等，根据严重程度确定伤残等级。
2. 眼、耳和有关的结构和功能：例如视力下降、听力丧失等，按不同程度对应相应等级。
3. 发声和言语的结构和功能：如言语功能障碍的程度不同，伤残等级也不同。
4. 心血管、免疫和呼吸系统的结构和功能：像心脏功能受损等情况。
5. 消化、代谢和内分泌系统有关的结构和功能：例如消化器官缺失或功能障碍等。
代码则是对各类伤残情况进行分类和标识，便于准确评定和记录。具体的评定和代码应用需由专业的鉴定机构和人员依据标准进行操作。
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