常德武陵区天气，常德武陵区地图
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常德武陵区邮编
义务植树活动现场。
红网时刻新闻3月28日讯（通讯员 刘曼琳）春意渐浓，万物竞发，3月27日，国家税务总局常德市武陵区税务局组织30余名党员干部及青年志愿者前往武陵区河洑镇熊家塝村，开展“植绿护生态 税惠助发展”春季义务植树活动，以“税务蓝”添彩“生态绿”，为区域生态文明建设注入新活力。
税惠赋能，厚植绿色发展“责任林”
上午9时，区局党员及青年志愿者们抵达植树现场，自愿组成“先锋队”，分工协作投入植树劳动。挥锹铲土、扶苗培土、提水浇灌……现场一派热火朝天的景象，新栽的300余株紫薇花树苗迎风挺立，为荒坡披上绿装。
此次植树活动不仅注重生态效益，更与税收职能深度融合。活动中，税务干部将印有“环境保护税优惠政策”“资源税减免政策指引”的宣传资料摆放在“植树基地”旁，吸引周边村民驻足咨询。青年干部们一边发放宣传手册一边介绍：“植树是‘添绿’，税收政策是‘护绿’。农业生产中符合规定的污染物排放可免征环境保护税，农业合作社发展生态种植也能享受税费优惠！”现场还设置了“绿色税收流动咨询台”，为村民解答涉税疑问，精准推送政策“礼包”。
多维延伸，书写乡村振兴“新答卷”
2024年以来，武陵区税务局通过“政策精准推送+服务下沉乡村”双轮驱动，累计为农业企业、合作社等经营主体落实税费优惠1300余万元，惠及400余户，有效降低生产经营成本，为农业现代化与乡村振兴注入税动力。植树结束后，税务干部还走访了农业合作社，调研春耕涉税需求，并协助清理了周边散落的枯枝杂物，推动“植绿”向“护绿”“兴绿”延伸。
久久为功，绘就生态底色“新画卷”
“看着亲手种下的树苗，感觉自己给家乡生态做了贡献，特别有成就感！”青年志愿者周顺感慨道。活动负责人表示，下一步将建立“树苗认养责任制”，定期回访养护；同时深化“绿色税收”服务，通过政策宣讲、数据赋能，推动区域企业向“绿”而行。
“植树造林功在当代、利在千秋。”区局党委书记、局长唐达用说：“作为税务干部，我们既要当好税收政策的执行者，也要争做绿色发展的践行者，用实际行动擦亮‘党建红+税务蓝+生态绿’三色融合品牌。”春风拂过新绿，税徽映照初心。武陵区税务局以“植树+税宣”的创新实践，展现了服务大局的担当，更以“税力量”守护了绿水青山的未来。
常德武陵区天气预报
红网时刻新闻5月13日常德讯（记者 胡丹）初夏的晚风将裹挟着千年药香席卷武陵！5月17日18:30，常德武陵步行城即将变身国潮养生新地标——由九芝堂冠名打造的“520中医夜市”即将开市。这场以中医药为主题的文化盛宴，将用年轻态玩法颠覆你对传统中医药的认知，你准备好开启一场穿越古今的健康潮玩之旅了吗？
为深入贯彻党的二十大精神，推动中医药文化创造性转化与夜间经济高质量发展，此次“520中医夜市”系列活动由常德市卫生健康委员会、常德市武陵区人民政府指导，常德市武陵区卫生健康局主办。以“520 来武陵 潮玩中医 ‘药’个健康”为主题，以常德中医药文化为核心，结合春夏之交养生需求，打造集健康服务、文化体验、互动科普于一体的夜间中医药市集，推动中医药“治未病”理念融入市民生活，为增进人民健康福祉作出新贡献。
据了解，此次活动从5月17日开始，为期5天，每天18：30至21：30是夜市开市时间。现场共设50个宝藏摊位，教你玩转养生。邀请常德市顶尖的中医名家现场义诊，体验针灸推拿，教你辨识中药材、制作中药香囊，免费药膳糕点、中药养生饮品试吃，汉服打卡……同时还有现场的健康知识竞答赢礼品、新型婚育文化宣传及家庭健康服务等系列活动，给你好玩好看。
从非遗大师的艾灸绝技到网红药膳师手作的养生糕点，从DIY中药香囊制作到水光美容体验，每个摊位都是打开中医宇宙的任意门。带着孩子体验\"小小中医师\"职业，参与非遗游戏，让传统文化变得触手可及。
同时，为了积极响应“520 来武陵”，当\"520\"邂逅中医药，也能碰撞出意想不到的浪漫化学反应！情侣们可在\"情话药方铺\"定制专属告白笺，更能在\"把脉告白墙\"收获双人心动体质报告。
这场打破次元壁的中医盛宴，即将重新定义城市夜生活。5月17日晚，让我们相约武陵步行街，在霓虹与药香中共赴一场传承三千年的健康派对！今夜不蹦迪，我们一起\"潮\"中医！
常德武陵区房价
为进一步加强商会会员企业之间的互访交流，参观学习会员企业先进的工作方法和管理经验，拓宽交流方式增进友谊，实现资源共享合作共赢。2025年5月13日下午，湖南省常德市武陵区南坪商会第七次会员企业互访活动正式启幕。
在“紧跟政策 提振民营实体共发展；整合资源 唱响武陵名优树标杆”主题引领下，十几家商会会员单位的企业主老板，开启了一次产业链深度探访，重点聚焦四大标杆企业的创新实践活动。南坪商会会长陈杰、执行会长马辉，常务副会长刘泽毅，副会长、代理秘书长向能以及副会长、代理监事长李国兵等参加活动。
第一站：常德禧汇成商贸有限公司
到访禧汇成商贸公司后，一行人员先后开展座谈交流及现场参观，深入了解了企业发展现状、业务模块以及市场开拓等情况。
禧汇成商贸公司成立于2019年，实际在常德扎根十五年，目前拥有经销商、代理商团队70余家。主要经营三大节礼品，有端午粽子，中秋月饼，年货各种礼品。禧汇成商贸公司一直以代理国内一二线品牌为主。秉承做好的品牌，吃的放心，送的安心，宁愿吃少点，也要吃好点！给各行各业提供全方位礼品解决方案以及给各大型酒店代工和定制三大节礼品。
第二站：常德市松果装饰工程有限公司
到达松果装饰后，向大家介绍公司的业务流程、发展情况、未来规划等。负责人表示很高兴成为商会大家庭一员，将为商会建设贡献自己一点微薄之力。
常德市松果装饰工程有限公司成立于2017年11月，是一家集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化装饰公司，自公司成立以来，全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念。始终坚持以客户的需求和满意度为核心，以诚信为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大。
第三站：湖南麦香缘悉味食品有限公司
在面包食品赛道表现亮眼的麦香缘悉味，展示了这次新产品“常酱粽”。向大家详细介绍了企业相关情况，从企业的发展历程、业务范围，到近阶段的生产经营状况、当前面临的问题及下一步发展规划等，让商会的会员们得以深入了解这家本土食品企业。
湖南麦香缘悉味食品有限公司创建于1999年，是一家集面包、蛋糕、西点、咖啡、节日产品等生产、销售、连锁管理于一体的知名食品企业，其产品先后荣获“湖南名饼”、“中国优质产品”等荣誉称号！公司目前拥有200多名员工，其中有20多位具有最前沿、最实战的专业技木、管理人员，是湖南省内具有较高品牌知名度的专业食品机构。
第四站：常德市美龙石化有限公司（品牌：小智加油）
小智加油负责人带领各个会员到油站现场参观交流，探秘加油站内部管理细则，学习了解加油站油品知识及加油机计量规范等；通过近距离接触，了解小智加油对于油品质量的追求，对服务规范以及“善小者智”的企业精神树立的追求。
常德小智加油连锁加油站品牌成立于2020年7月，由7位常德本土老油民共创建立，是一家专业从事连锁加油站经营管理服务的企业，截止到2024年底，常德小智加油经营网点不断完善，累计会员突破36万余名，且成功入选“湖南省成品油协会”副会长单位，龙港油站被评为国家级“诚信经管”加油站，由中国石油成品油流通协会颁发，湖南唯一民营油站品牌，常德市唯一加油站入选。
最后，大家围绕行业发展趋势、市场机遇等话题展开了深入交流；分享了各自在企业管理、市场拓展等方面的宝贵经验。现场互动频繁，气氛热烈融洽，为后续建立长期合作关系奠定了良好基础。大家纷纷表示将进一步加强沟通和交流，做积极向上、全面看问题、逻辑清晰、充满正能量的企业工作者，大家抱团取暖，拉动内需，共度难关。南坪商会将充分发挥桥梁纽带作用，为会员企业搭建好交流合作平台，提供更加优质的服务。
来源：指尖新闻
记者：刘眉佳
编辑：邱琪
常德武陵区面积
“青年说”现场。
红网时刻新闻通讯员 李一 常德报道
年轻税干是税收事业发展的生力军。2025年全国税务工作会议提出，要深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，国家税务总局常德市武陵区税务局紧跟上级要求与形势变化，发挥青年干部的积极性、主动性、创造性，持续推进“强基工程”。
“强基工程” 青年这样说
“青年说”是武陵区税务局为青年干部成长打造的展示自我、相互交流的平台，每季度青年干部汇聚一堂，在一起谈思想、说工作，今年来，围绕落实税费征管“强基工程”，武陵税务青年干部又有“新说法”。
春暖花开，2025年第一期“青年说”近日在武陵区局会议室举行，本期的主题是谈对数字化转型条件下税费征管“强基工程”的认识，以及如何做好“税收风险分析”。区局“青年先枫”“税与争锋”“深藏blue”等6个团队先后走上讲台，分享对“强基工程”的认识。“税费征管‘强基工程’是在数字化转型条件下实施的，数据的抓取、分析、运用是基础。”武陵区局青年干部杨晟说，“我们青年干部要把数据工作与业务工作结合起来，运用数据工具加强征管、应对风险，不断提升日常管理和专业化管理水平。”
各团队对家装、物流、物业等行业以及农产品收购企业进行税费分析。有的团队化身“老中医”，对行业“望闻问切”，对基础申报数据“望”其表，嗅探报表异常“闻”其味，再通过实地查证佐证资料“问”症结，“切”中病灶提出征管建议。有的团队通过收集行业历年第三方数据，计算投入产出比，结合行业平均值，与申报数据比对，发现存在的疑点提出管理风险。分析环节结束后，团队指导老师对分析进行总结，既肯定了其思路的开阔，方法的多样，也指出不足，台上台下互动频繁，沟通高效融洽，学习氛围热烈。
自选岗位、老师 针对重点学
武陵区局对青年干部的培养，不仅仅是口头上的“说说而已”，在“说”之外，还通过多种方式助力干部积累实践经验。“强基工程”实施以来，为了适应“基础网格管户+专业集中管”的管理模式，全面提升干部的综合业务能力，以专业管理促进日常管理，武陵区局实施了“自选岗位、定期交流”的策略。每月，税源管理单位与机关业务股室干部轮换岗位，进行为期4天的学习交流，以此拓展青年干部的知识视野，提升其从更高的视角、更广阔的维度审视和综合处理各项事务的能力。迄今为止，已有30人次在11个不同的岗位上进行了轮岗交流。
“目前，我们已经有8名同志为常德市税务系统兼职教师，‘五师’人数达32人，数量均位居全市前列。”区局人事股股长介绍道。为充分利用现有资源，武陵区局在轮岗交流基础上梳理全局人力资源，精选20名政治过硬、业务精湛的教师，与青年干部结对，实施跟班学习，尤其是确定2名精通数据分析与税收业务的老师，重点发掘具有数据分析潜力的青年干部进行重点培养。通过拓展学习实践路径，帮助其弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。下一步，武陵区税务局将主动对接湖南省税费运行监管模块3.0监控区县主页建设，进一步借助数据工具的运用强征管、强基础，展现担当，抓出成效。
实战练兵 下沉一线做
为从实践中自我提升，在“上台讲”与“交流学”之外，武陵区局立足实战练兵，指派教师带领青年干部组成农产品收购企业专项核查小组，下沉一线对辖区内10户农产品收购企业进行全覆盖核查。集中学习总局农产品增值税服务管理的相关文件，对农产品收购企业从票流、申报、财报等方面进行全方位取数，并重点做好三项分析，即企业财务指标分析、自开农产品收购发票分析、个别长亏不倒农产品加工企业进行税负水平分析，从中查找数据疑点。
区局开展“纪检专责监督+税收风险应对”项目化监督，为青年干部风险应对把关。纪检组随机抽取2-3户企业，全程随同执法人员实地核查，深入了解企业生产经营特性、行业规律以及日常征管情况，同时制发廉政监督卡，主动接受纳税人监督。前后6次对发放廉政监督卡的纳税人进行电话或实地回访，随机抽查风险应对任务复核，通过专题会商集体研究解决疑难问题，通报案例情况，加强查管互动、案例学习，促进青年干部业务素质提升。
下一步，如何以青春之力落实“强基工程”，武陵区税务局党委书记、局长唐达用说，“我们抓住有能力的关键少数，带动有潜力的青年干部，这是一个长期的过程，但我们就是要坚持长期主义，做困难但正确的事，促使青年尽快成熟，适应征管改革的要求。”
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