一、8年前欠的工资还要得回来吗
8年前欠的工资有可能要回来，但存在一定难度，需结合具体情况判断。
从诉讼时效来看，一般民事纠纷诉讼时效为三年。若期间你未向对方主张过权利，对方可能以超过诉讼时效进行抗辩，法院可能不再支持你的诉求。不过，若存在诉讼时效中断情形，如你曾向对方催讨工资、对方承诺支付工资等，诉讼时效会重新计算。
要回工资需有证据证明劳动关系和工资拖欠事实。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、证人证言等。证据充分，维权更有保障。
维权途径方面，可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
所以，即便已过去8年，若有诉讼时效中断证据且能提供充分事实证据，通过合法途径仍有要回工资的可能。
二、别人欠我的工资钱怎么打欠条
撰写工资欠条，需清晰明确关键内容，以保障双方权益，具体应包含以下要点：
1.双方信息：在欠条开头写明债权人（你）和债务人（欠款人）的姓名、身份证号、联系电话、住址等信息，确保身份准确可查。
2.欠款缘由：详细说明欠款性质为工资，写清工作内容、工作时间段，例如“因[债务人姓名]在[工作内容]项目中，于[具体工作时间段]为债权人工作，产生工资欠款”。
3.欠款金额：用大写和小写两种方式写明欠款金额，如“人民币壹万元整（￥10,000）”，防止篡改。
4.还款约定：明确还款时间和方式，如“债务人承诺于[具体还款时间]前，以[转账/现金等]方式还清全部欠款”。
5.违约责任：注明若债务人逾期还款，需承担的违约责任，如支付逾期利息等，利息可参考银行同期贷款利率。
6.签名与日期：欠条结尾处，债务人需亲笔签名并按手印，同时注明书写欠条的日期。
以下是一个示例：
工资欠条
今欠[你的姓名]（身份证号：[你的身份证号]）工资人民币壹万元整（￥10,000），此工资是因本人在[工作内容]项目中，于[具体工作时间段]为[你的姓名]工作所产生。本人承诺于[具体还款时间]前，以转账方式还清全部欠款。若逾期未还，愿按银行同期贷款利率支付逾期利息。
欠款人（签名、手印）：[欠款人姓名]
身份证号：[欠款人身份证号]
联系电话：[欠款人电话]
住址：[欠款人住址]
[写欠条日期]
三、工资欠条能在原告户籍地起诉吗
工资欠条纠纷能否在原告户籍地起诉，需依据具体情形判断。
一般而言，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。工资欠条属于合同纠纷范畴，劳动者追讨工资时，通常应在被告（用人单位）住所地法院起诉，也可在合同履行地法院起诉。若合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。劳动者作为接收工资货币的一方，其所在地可视为合同履行地，这种情况下能在原告户籍地起诉。
不过，存在特殊情况。如果用人单位与劳动者在合同中约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就需按照约定的法院进行起诉，可能无法在原告户籍地起诉。
所以，工资欠条纠纷多数时候能以原告户籍地为合同履行地向当地法院起诉，但有约定管辖等特殊情况时除外。
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来源：头条-工资欠条能在原告户籍地起诉吗，工资欠条要到欠款人当地法院起诉