代理词
审判长、审判员：
受保定xx电气设备制造有限公司的委托及北京市北方(保定)律师事务所的指派，我担任其与李xx劳动争议案的代理人，现发表如下代理意见：
一、申请人系被依法辞退，被申请人不应支付经济补偿金。
1、证人充分证实，因申请人不能胜任工作，被申请人曾对申请人进行过两次专业培训;两次培训后，申请人仍不能胜任工作。
2、因申请人不能胜任工作，被申请人作出了辞退申请书，申请人对不能胜任工作而被辞退之事实签字认可。
综上，被申请人系依法辞退申请人，申请人依法无权主张赔偿。
二、申请人主张的双倍工资过高，应据实发工资、实际约数支付。
申请人主张双倍工资计算标准过高，应当依据实际入职时间的次月2019.6.5计算至劳动合同签订日2019.8.30日;而该期间的实发工资远低于平均工资。
三、社会保险待遇不应发放到劳动者个人，可依法补缴。
申请人主张的社保待遇，依法不应支持。并且，申请人抱着负责任的态度，自申请人离职后至今已持续为其多缴纳了6个月社保。
四、同意申请人主张的欠款与本案补偿折抵。
申请人认可拖欠被申请人的欠款，并主张与本案赔偿折抵。被申请人同意折抵。
此致
保定国家高新区劳动人事争议仲裁委员会
代理人：王向阳 律师
2020年7月16日
一、申请人系被依法辞退，被申请人不应支付经济补偿金。
1、证人充分证实，因申请人不能胜任工作，被申请人曾对申请人进行过两次专业培训;两次培训后，申请人仍不能胜任工作。
2、因申请人不能胜任工作，被申请人作出了辞退申请书，申请人对不能胜任工作而被辞退之事实签字认可。
综上，被申请人系依法辞退申请人，申请人依法无权主张赔偿。
二、申请人主张的双倍工资过高，应据实发工资、实际约数支付。
申请人主张双倍工资计算标准过高，应当依据实际入职时间的次月2019.6.5计算至劳动合同签订日2019.8.30日;而该期间的实发工资远低于平均工资。
三、社会保险待遇不应发放到劳动者个人，可依法补缴。
申请人主张的社保待遇，依法不应支持。并且，申请人抱着负责任的态度，自申请人离职后至今已持续为其多缴纳了6个月社保。
四、同意申请人主张的欠款与本案补偿折抵。
申请人认可拖欠被申请人的欠款，并主张与本案赔偿折抵。被申请人同意折抵。
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