一、醉驾拘役三个月一般怎么判
醉驾拘役三个月是根据相关法律及犯罪情节作出的具体量刑。在实际执行中，通常有以下情况：
一是执行方式，拘役由公安机关就近执行，一般在拘役所执行，若当地没有专门拘役所，也可能在看守所执行。在执行期间，受刑人需参加劳动改造，可酌量发给报酬。
二是减刑情况，被判处拘役的犯罪分子，若在执行期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者立功表现的，可以减刑。不过，减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一，即至少一个半月。
三是缓刑可能，若犯罪分子犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，同时符合其他缓刑适用条件的，可能会被宣告缓刑。缓刑考验期内，需遵守相关规定，若违反规定，可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
二、醉驾拘役期社保可正常参保吗
醉驾被判处拘役期间，社保能否正常参保需分情况来看。
对于基本养老保险，根据相关规定，职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息；到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。也就是说，在拘役期间，基本养老保险个人账户会保留，但一般服刑期间不能缴纳养老保险费。
对于基本医疗保险，在拘役期间通常是无法正常参保缴费的。因为在服刑期间，一般会被停止享受基本医疗保险待遇，待刑满释放后可继续参保缴费并享受相应待遇。
对于失业保险、工伤保险和生育保险，由于这些险种与就业、劳动关系等密切相关，在拘役期间，因失去正常的就业状态，也就无法正常参保。
总之，醉驾拘役期间社保参保受到一定限制，刑满释放后可按规定继续参保。
三、醉驾拘役通知单位吗
醉驾被判处拘役，一般不会主动通知单位。
从法律规定来看，法院在审理刑事案件过程中，主要是依据法律对犯罪行为进行定罪量刑，其重点在于依法对被告人的犯罪事实作出裁判，并无必须通知被告人所在单位的法定程序要求。
不过，在司法实践中，存在一些可能导致单位知晓的情况。一是在案件侦查、起诉等阶段，办案机关根据案件具体情况，可能需要调查被告人的工作等相关背景信息，在此过程中单位可能会知晓相关情况；二是在执行环节，部分地区可能会要求罪犯提供单位等联系方式，以便做好相关监督管理工作，这种情况下单位也可能会知悉。
此外，如果犯罪人自己向单位坦白醉驾及被判处拘役的事实，那么单位自然也就会知道。总之，一般不会专门通知单位，但存在因办案或执行等工作需要使单位知情的可能。
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来源：头条-醉驾拘役通知单位吗，醉驾拘役完了会不会通知家属