一、男女朋友欠钱算不算诈骗
男女朋友间欠钱一般不算诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。
在男女朋友关系中，一方借钱，若只是正常资金周转需求，且有还款意愿和行动，即便最终未能按时足额偿还，通常属于民事借贷纠纷，可通过协商或民事诉讼解决。
然而，如果一方从一开始就没有还款打算，以恋爱为幌子，编造虚假理由向另一方借钱，拿到钱后用于个人挥霍或消失不见，这种情况则可能构成诈骗。比如，虚构自己突发重病急需手术费，实则将所借钱财用于赌博玩乐，借后拒绝联系还钱，这就涉嫌诈骗犯罪。
判断男女朋友间欠钱是否构成诈骗，关键在于借款方是否存在非法占有的主观故意以及是否实施了欺诈行为。具体情况需结合实际证据综合判断。
二、欠工人多少钱可以报警立案
一般而言，单纯的拖欠工人工资属于劳动纠纷，并非公安机关直接管辖的刑事案件，通常不会因欠薪数额多少而直接予以刑事立案。
不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪。关于“数额较大”，各地标准有所差异，在一些地区，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能达到该罪的立案标准。
工人遇到欠薪情况，首先可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若用人单位仍不支付，符合条件的，劳动监察部门会移送公安机关立案侦查。同时，工人也可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
三、拖欠工钱找哪个部门
若遭遇拖欠工钱的情况，可向以下部门寻求帮助：
其一，劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。劳动者可携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门投诉。该部门会依法对用人单位展开调查，若查证属实，将责令其限期支付拖欠工资，并视情节给予相应处罚。
其二，劳动争议仲裁委员会。这是解决劳动纠纷的重要机构。劳动者可在此申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工钱。仲裁程序相对灵活、高效，仲裁裁决具有法律效力。
其三，人民法院。若劳动监察处理无果或对仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决，且可通过强制执行程序保障劳动者权益得以实现。此外，部分地区设有专门的农民工维权中心等类似机构，也可受理此类问题，为劳动者提供咨询和帮助。
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