军属探亲假多少天，军属探亲假单位不批准怎么办
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军属探亲假2025年新规定是什么
军属探亲假相关规定
来源：中国双拥、一号哨位
军属探亲假最新政策
剑客行者 三剑客
军属探亲假，是大家都很关心的问题。
可是，在具体落实的层面，却又有各种各样的问题。
探亲假怎么休？怎么做？可以探讨的有很多。
文｜剑客行者
图｜大唐
编辑｜剑客十七
这个问题，你该如何回答。
军属小刘和爱人两地分居，看着单位的事情不多，就准备请个探亲假到部队探亲。
他到人事部门请假的时候，单位批假批的很利索，但是对于批假的天数小刘却是有些疑惑。
他说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。
这意味着不管自己是不是军属，只要和配偶不在一地，又不能在公休假日团聚，就可以享受探亲假，一年一次，一次三十天。而这个假期，是给所有人员的，适用的也是一样的规定，并不是军属专属的，“这样的设置无可厚非，但是却无法体现军属的实际和奉献价值。如果可以专设一个军属的探亲假，有别于其他人的探亲假，那该多好！”
那该多好？如果真可以，绝对真好！
其实，军属有这样的期待，也是因为有好多的无奈。
你看，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。
问题是，这里的规定是“可以”，而不是必须、应当，话语的力度和硬度明显不够。而其中“安排假期”的表述，也很模糊，比如可以安排成探亲假，事假乃至正常假，容易引起不同的解读。
一位网友留言：我们国企请假条事由就没有探亲假，只有年假、丧假、婚嫁、产假和事假，就是没有探亲假。
探亲假如此，军属的探亲假又该如何保障呢？国企如此，私企民企等又怎么保障到位呢？
你看，《国务院关于职工 探亲待遇的规定》明确，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。
《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》明确，军官一方因工作需要当年不能利用年休假假期到工人、职员一方所在地团聚时，工人、职员一方可以按照国务院的规定享受探亲假和报销车船费的待遇。
这里的一起、一方到底是本市、本省还是跨省，没有明确到位，各个省市和单位都有自己的解读。这也给军属的探亲假执行，带来了一定影响。
再看，现有的规定中，明确必须是军人一方不能休探亲假，军属才能休探亲假，探亲是相互奔赴的过程，探亲为何只能探一次？
于是有军属留言问，“作为军属请探亲假被告知只有军人一方没有休假并出具证明，我才可以休探亲假。这样做合理合法吗？”
结果呢，却是这样做合理合法，虽然不一定合情。
所以安徽省退役军人事务厅在一个关于军属探亲假天数的留言中这样说：我省目前没有出台政策对军属探亲假期作出具体规定，一般由用人单位根据军属探亲需要和工作需要作出统筹安排。
工作需要，统筹安排，其实也让军属的探亲之路变得有些担心，能不能、够不够不好说。
所有不少人，特别是军人、军属建议，为军嫂军属设个专属探亲假，也就不奇怪，情理之中了。
设立这样的专属探亲假有啥好处？
在法律上保障探亲假有效落实。有法可依，自然就会有法必依。有了法律的支持和保障，军属的权益就会得到更为有力的落实。那个时候，批不批就看的不是领导的心情和单位的规定，而是法律依据了。
提升军人的尊崇感和军属的获得感。如果可以为军属设置了专属探亲假，面子有了，里子也有了，而且那种独有的获得感更会让尊崇具象化，让军属的选择更有说服力。
提升可操作性，便于落实。
至于如何做？笔者建议：
一是出台专门的规定。虽然军属探亲假也是探亲假的一种，但是因为涉及范围不同，也需要专门明确。最好可以出台相应的政策文件，相应执行。
二是设置专门的假种。虽然不能说单设，但是可以细化一些，精准一些。
三是明确具体的标准。不用太多，就是在原本30天的探亲假基础上，额外增加几天就好，5天、10天都可以。可以按照婚龄的长短，差异化落实。
四是尽量不设限制。取消军人不休军属才能休的规定，赋予军属选择权和主动权。
五是对于评定标准进行细化。比如不在一地，到底是哪个范围？省还是市县？比如不能利用节假日团聚，该如何判断？
当然，这只能是一个建议，一个呼吁，具体如何落实，能不能落实，还有待探索和归纳。
特别是，军属除了军属的身份，还是本单位职工的属性。如果给了军属这样的待遇，其他人员的权益如何去处理，也是一个难题。
有战友说，其实不用专设单独的军属探亲假，只是需要让军属把每年的探亲假休好、休足、休及时就好，其实也就够了。
这个建议，其实更现实，更实际。我们需要做的，是配套措施，督促、引导和监督有关单位依法落实、足额落实。未来，把权益拓展到体制外单位，所有单位，也就够了。
其实无论是单设假期，还是高效执行，只要能让这一年一次的探亲假落实就好，让军人家庭团聚就行了。
这就够了，这也是探亲假的意义和价值所在。
笔者呼吁，如果单位的员工是军属，当他们找你请假的时候，特别是探亲假的时候，希望没有特殊情况请准许
这30天，或许是他们一年之内为数不多的团聚时间，我们除了支持，还需要多一些理解和祝福。
军属不易，探亲才宝贵。
军属探亲假的法律规定文件
三剑客
晚上十一点半。
忙碌了一天的作战值班室终于闲了下来。值班科长一边吸溜着方便面，一边和身边的值班员聊天。
按规定晚上十点后值班人员可以回生活区休息，但实际上等每天需要上报的几十张表格数据和各类报文全部完成后，大家一般也很难正点下班。所以，不少值班员晚上会边聊天边放松紧绷了一天的神经。
聊天话题很简单，要么工作，要么家事。
今天的话题，是家属休假。
壹
科长说：“听说家属和小孩来部队探亲都可以报销路费的，而且不需要票据，条令也规定，临时来队家属最长可以住60天。”
旁边有位刚结婚的小兄弟插话道：“政策虽是如此，可家属单位会放么？除非没工作，哪个单位能给家属放60天的假？年假能有一周就不错了，平时法定节日还要战备，即使来了也陪不了几天的。”
我慢吞吞地说：“虽然说60天不太现实，但是30天的假还是有依据的。”
大伙一听，都来了兴趣，纷纷凑了过来。
“2017年，我家属怀孕，她单位故意以员工手册来刁难，不给假。为了争取合法权益，我连续查了三天的政策法规，据理力争才让家属免受侵权。”
1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，1981年3月14日国务院公布施行的《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国务院国发〔1981〕36号）规定：第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
同年3月26日，国家劳动总局出台“关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见”【劳总险字(81)12号】 ，其中规定：职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。《通知》第一条中所规定的假期天数应该按一九八一年颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中第三条第一项规定的假期天数执行。
而这个实施细节中提到的一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》中规定：一、军官一方如果已经利用年休假假期探亲，工人、职员一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假。假期最多不得超过国务院“关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定”中第四条的规定。
规定也明确，假期内本人的计时标准工资照发。探亲往返所需车船费，由工人、职员自理。二、军官一方因工作需要当年不能利用年休假假期到工人、职员一方所在地团聚时，工人、职员一方可以按照国务院的规定享受探亲假和报销车船费的待遇。三、在同一年内，如果工人、职员一方已经享受探亲假待遇，而军官一方又利用年休假假期进行探亲时，工人、职员一方原领的车船费，原则上应该退回。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》中第三条第一项规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
贰
虽然这些规定从1964年到1981年，距离现在已经几十年了，但是从来也没有任何文件提出废止过。甚至在部队的新政中，关于家属来队探亲路费也已经由部队来承担，不需要地方单位报销了。
可是，从普遍了解到的情况看，广大军属大多还不知道这些政策规定，也很少有人享受过其中谈及的福利待遇，更不相信能够在单位顺利实现。
军属的付出与艰辛，身处其中者感受颇深。两地分居忍受的相思之苦，本在半个世纪前国家便已考虑到，但缘何至今没能实现？？？
往大了说，可能是因为涉及少数特殊群体，政策法规的普及还有所欠缺，让大家忽略了本该享有的福利待遇，这也是在福利待遇落实中屡见不鲜的事，有情可原。往小了说，我们不愿意相信但又不得不面对一个这样的事实：很多单位的人力资源部门其实是了解并掌握这个规定的，但是囿于自身的利益或管理需要，揣着明白装糊涂，致使广大军属很难享受政策照顾。
叁
故此，针对目前军属休假现状提几点期盼：
一是期盼分管优抚工作的有关部门，抓紧梳理完善军属的福利政策文件并且做好宣传普及。比如在征兵时一并列入军人福利待遇宣讲，进一步提高军人的荣誉感幸福感。
二是期盼尽快出台配套办法，研究如何保障军属福利待遇和合法权益落实。比如，在落实军属休假待遇上下功夫，客观上让单位给军属放一个月的假而又支付工资确实不够人性化，可否参考生育险的模式，为军属设置“探亲险”，探亲期间由人社或民政来支付工资等。
三是期盼全社会的理解配合，让军人成为令人尊崇的职业绝不能仅仅只停留在口号上。任何政策制度如果没有落实，都只是一纸空文，希望军属所在单位理解军属的不易，尽可能多些人性化关怀。
如果有一天，当军属高高兴兴去部队探亲，而同一单位的同事能羡慕地说一句“早知道也嫁个军人就好了”。恐怕这样的拥军效果是无声胜有声的。
Tips：军属探亲假的有关规定
一、军队已婚干部探亲假规定：
1、干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的：干部去探望爱人，每年由公家报销一次往返车船费。爱人来队探望干部的每年可以来队一次，往返中船费如地方不能报销可由军队报销。夫妇都是军队人员，双方每年享受探亲待遇一次，车船费分别由所在单位报销。干部探亲假期为30天，其中旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天(不包含途中时间，下同)。符合随军条件的干部探亲假为40天。
2、干部与爱人、父母分别居住三地，又不能利用公休假日团聚的，干部每年探望爱人一次，车船费由公家报销;干部每4年探望父母亲一次的，车船费由公家报销。
3、夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次，车船费由公家报销。
4、夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇。在一年内既符合探望爱人又符合探型父母的，原则上一次给假(45天)，往返车船费顺路的按最远点报销;不顺路的分别报销。干部的父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
5、4年一次探亲假为20大，并·般应存第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何-年都可以探望但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。
二、军队未婚干部探亲假期规定：
1、探望父母的，每年由公家报销一次往返车船费，假期为20天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为30天)，若2年给假1次，假期为45天。
2、利用探望父母的假期一并回家结婚的，当年只报回家结婚的往返中船费，不再报销探亲的中船费。假期为30天，其爱人当年来队探望的车船费，如地方不能报销的可由部队报销1次。
3、干部的未婚妻(夫)来部队结婚的，其车船费如地方不能报销的，由部队报销。但当年不再报销来队探亲的车船费。
三、驻藏部队干部、志愿兵休假探亲规定
驻藏部队干部、士官休假探亲有以下规定：
1、夫妻分居两地的，每年报销一次探望配偶的往返路费，列\"探亲路费\"科目报销。
2、未婚干部、士官每年报销一次探望父母的往返路费，列\"探亲路费\"科目报销。
3、夫妻均在西藏工作的部队干部每4年报销一次探望父母的往返路费，列\"探亲路费\"科目报销。每年可安排到成都、兰州、两个休假，可报销一次(含同行的配偶及1名15周岁以下子女)拉萨至成都的往返飞机票或拉萨至兰州、西宁的地面往返交通费。列\"差旅费\"科目报销。
4、假期有关规定：以服现役(含参加革命下作)时间确定假期.不满20年的为60天;满20年的为70天;满25年的为80天，驻海拔4500米(含)以上地区的再增加20天。
5、因工作需要或本人自愿当年不探亲的，其探亲路费发放办法，按全军统一规定执行。
四、士官探亲休假规定
士官按照下列规定享受探亲假：
1、未婚士官(离异、丧偶士官)与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天;二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天;已婚士官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年享受一次探望父母假，假期20天;
2、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;
3、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天;
4、未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。
士官未随军的配偶每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过45天，其路费报销标准按照军官配偶来队探亲的有关规定执行。
（中国人民武装警察部队现役士官的探亲、休假适用本规定。）
念念不忘，必有回响。久违的军属探亲假，期待早日与你见面。
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