一、员工意外险赔偿标准
员工意外险的赔偿标准通常包含以下方面：
（一）意外身故赔偿
若员工因意外事故导致身故，保险公司一般会按照合同约定的保额进行赔付。例如合同约定身故保额为50万元，在符合赔付条件下，保险公司将赔付50万元给员工指定的受益人，这笔赔付金主要是对员工家庭失去主要经济来源等损失的一种补偿。
（二）意外伤残赔偿
根据员工因意外受伤导致的伤残等级进行赔付。伤残等级从一级到十级不等，一级伤残最为严重。赔偿金额通常为保额乘以对应伤残等级的赔付比例。比如保额为80万，十级伤残赔付比例可能为10%，则赔付8万元；一级伤残赔付比例可能为100%，则赔付80万元。
（三）意外医疗赔偿
对于员工因意外事故产生的医疗费用进行报销。包括门诊、住院费用等，但会有一定的报销范围限制，如在社保范围内用药、合理且必要的检查费用等。一般还设有免赔额，如100元或者500元，超过免赔额的部分按照合同约定的报销比例进行报销，可能是80%或者90%。
二、人身意外险多少钱一个人
人身意外险的价格因多种因素而异，不能给出一个固定的金额。
（一）保障范围影响价格。如果保障范围广泛，包含多种意外情形，如交通意外、自然灾害意外、工作意外等，价格相对较高；若保障范围较窄，价格会低一些。
（二）保额不同价格有别。保额高的人身意外险，意味着在意外发生时保险公司将赔付更多的金额，所以其保费通常比低保额的要高。
（三）被保险人的情况。例如年龄、职业等。一般来说，年龄较大者风险相对较高，保费可能会高一些；从事高风险职业（如高空作业、矿工等）的人，其人身意外险的费用会比普通职业者高，因为他们遭遇意外的概率更大。
（四）保险期限。短期的人身意外险（如几个月）价格会低于长期（如一年或者多年）的人身意外险。
三、意外险100元能赔多少
意外险100元的赔付金额是不确定的，会受多种因素影响。
（一）保障范围方面
1. 如果是意外身故，一般会按照合同约定的保额进行赔付。不同的100元意外险产品保额有所差异，可能在几万元到几十万元不等。
2. 对于意外伤残，会根据伤残等级按比例赔付保额。比如十级伤残可能赔付保额的10%，九级伤残赔付20%等，同样保额依据具体产品而定。
（二）意外医疗方面
1. 有的100元意外险会包含意外医疗费用报销。这部分的赔付会受到保额限制，可能是几千元不等，并且有报销比例的规定，例如80%或90%等，还可能存在免赔额，比如100元或者几百元的免赔额。
所以，具体100元意外险能赔多少，要详细查看保险合同条款中的保额、赔付比例、免赔额等相关规定。
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来源：中国法院网-意外险100元能赔多少，意外险100元能赔多少钱