一、工伤赔偿有哪些赔偿项目2024标准
1.一至四级伤残者可享有如下待遇：（1）享受到一次性的伤残补助金，其具体数额根据伤残级别和个人工资水平而定。
其中，一级伤残者能获得相当于27个月本人工资额度的补助金，二级伤残则为25个月，以此类推，四级伤残为21个月的本人工资。
（2）每月均可领取伤残津贴，该津贴依据伤残级别和本人工资水平确定。
例如，一级伤残者可领取本人工资的90%作为伤残津贴，二级伤残者为85%，三级伤残者为80%，四级伤残者为75%。
2.对于五至六级伤残者，他们将享受到以下待遇：（1）同样是一次性的伤残补助金，其金额根据伤残级别和个人工资水平而定。
五级伤残者可获得相当于18个月本人工资额度的补助金，六级伤残者为16个月。
（2）如果伤残者选择继续留在原单位工作，单位应为其提供合适的岗位直到退休为止；如无法找到合适的工作，则需按月发放伤残津贴，其标准与前述相同，即五级伤残者为本人工资的70%，六级伤残者为本人工资的60%。
（3）若伤残者因自身原因或其他因素决定解除或终止劳动关系，他们还可以享受到一次性的工伤医疗补助金。
3.对于七至十级伤残者，他们将享受到以下待遇：（1）一次性的伤残补助金，其金额根据伤残级别和个人工资水平而定。
七级伤残者可获得相当于13个月本人工资额度的补助金，八级伤残者为11个月，以此类推，十级伤残者为7个月。
（2）在劳动合同到期后，或者伤残者本人主动提出解除劳动合同时，他们还可以享受到一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
二、工伤赔偿协议怎么写好一点
关于工伤赔偿问题的简易协议撰写规则可参考如下步骤：首先，明确阐述受工伤员工与雇主之间的劳动关系，以及该劳动者在工作岗位及入职方面的相关基础信息；其次，详细记录受伤事件发生的具体时间、地点及其原因等关键要素；接下来，针对赔偿事宜及相应的赔偿金额进行明确规定；最后，签署并加盖双方公章以使协议正式生效，同时注明协议撰写的具体日期。
三、2024年工伤赔偿标准有变动吗怎么算
首先，根据工伤的严重程度，我们将其划分为以下四个级别：（1）一至四级：在这一阶段，你有权享受到相应的一次性伤残补助金，具体的金额按照你的受伤情况而定。
以一级伤残为例，你可以获得相当于27个月的个人工资作为补偿；二级伤残则是25个月的个人工资；以此类推，四级伤残对应的是21个月的个人工资。
此外，你还可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：一级伤残可获得个人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。
（2）五六级：在此阶段，你同样有权享受到一次性伤残补助金，具体的金额根据你的受伤情况而定。
以五级伤残为例，你可以获得相当于18个月的个人工资作为补偿；六级伤残则是16个月的个人工资。
如果你选择继续留在原单位工作，那么单位会为你安排适合的岗位直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么你仍然可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：五级伤残可获得个人工资的70%；六级伤残为60%。
（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，你还可以享受到一次性工伤医疗补助金。
其次，对于五六级的工伤患者，他们还有权享受到以下待遇：（1）一次性伤残补助金，具体的金额根据你的受伤情况而定。
以五级伤残为例，你可以获得相当于18个月的个人工资作为补偿；六级伤残则是16个月的个人工资。
（2）如果你选择继续留在原单位工作，那么单位会为你安排适合的岗位直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么你仍然可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：五级伤残可获得个人工资的70%；六级伤残为60%。
（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，你还可以享受到一次性工伤医疗补助金。
最后，对于七至十级的工伤患者，他们也有权利享受到以下待遇：（1）一次性伤残补助金，具体的金额根据你的受伤情况而定。
以七级伤残为例，你可以获得相当于13个月的个人工资作为补偿；八级伤残则是11个月的个人工资；以此类推，十级伤残对应的是7个月的个人工资。
（2）如果你选择继续留在原单位工作，那么单位会为你安排适合的岗位直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么你仍然可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：五级伤残可获得个人工资的70%；六级伤残为60%。
（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，你还可以享受到一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：头条-2024年工伤赔偿标准有变动吗怎么算，二零二零年工伤赔偿政策