一、工伤赔偿如何计算
工伤赔偿计算较为复杂，需依据不同项目及具体情况确定。
（一）医疗费用
按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1.一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
2.五级、六级伤残：一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。
3.七级至十级伤残：一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，具体计算标准因地区而异。
二、工作弄到手指算工伤吗
工作中弄到手指是否算工伤，需依据具体情况判定。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这种情况大概率会被认定为工伤。比如在操作机器设备时，手指不慎被卷入受伤。
另外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能认定为工伤。例如上班前准备工具时弄伤手指。
还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样可能被认定。
不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
要确定是否属于工伤，通常需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。由该部门根据实际情况进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
三、工伤赔偿怎么算的是哪些
工伤赔偿的计算涉及多个项目及因素。
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