一、工伤24小时内上报吗
工伤并非必须在24小时内上报。
一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
但是，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤24小时内没有备案如何申报工伤
即使工伤在24小时内没有备案，仍然可以申报工伤。
（一）收集证据
1. 首先要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这是认定工伤的重要前提。
2. 收集与工伤事故相关的证据，包括事故现场的证人证言（要注明证人的联系方式等信息）、医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能够证明工伤发生的事实经过、伤害程度等。
（二）申报流程
1. 由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实相关情况，根据审核和调查结果作出工伤认定的决定。
三、工伤2个月还没下来意味着什么
工伤认定结果2个月还未下来可能存在以下几种情况：
（一）正常流程内的延迟
1. 案件复杂。如果工伤涉及的情况较为复杂，例如事故发生的原因难以界定，是否属于工作场所、工作时间、工作原因的“三工”要素不清晰。比如在工作途中绕道去做其他事再发生意外受伤，这种情况就需要更多时间去调查取证，以确定是否属于工伤范畴。
2. 资料不齐全。用人单位或者职工一方提交的工伤认定申请材料存在缺失或不规范的情况。例如缺少劳动关系证明材料、医疗诊断证明不够详尽等，工伤认定部门可能会要求补充材料，这会导致流程延长。
（二）特殊情况
1. 行政部门工作效率问题。虽然有法定的办理期限，但个别情况下，可能由于工伤认定部门内部的工作安排、人员调配等原因，导致办理进度滞后。不过这种情况相对较少，并且在监管下会逐步纠正。
如果超过法定的办理期限仍未得到结果，申请人可以向上级部门反映情况或者依法提起行政复议、行政诉讼来维护自己的权益。
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来源：临律-工伤2个月还没下来意味着什么，工伤两个多月还可以申请吗