一、9级工伤赔偿标准一览表
9级工伤赔偿标准通常包含以下方面：
（一）医疗待遇
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。
需要注意的是，具体赔偿数额会因地区政策差异、个人工资水平等因素有所不同。
二、9级工伤鉴定标准
工伤9级鉴定标准包含多种情况：
1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 例如，一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2 - 3节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位；除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。
3. 再如，眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者；一侧眼睑下垂遮盖部分瞳孔；耳廓部分缺损等也在9级工伤鉴定标准范围内。
需要注意的是，工伤鉴定是一个严谨的过程，需由专门的劳动能力鉴定委员会依据相关标准、结合伤者的实际伤情等多方面因素进行准确判定。这一鉴定结果对工伤职工获得相应的工伤保险待遇有着至关重要的意义。
三、9级工伤赔多少钱
9级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
根据规定，9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金
不同地区有不同的标准，例如有些地区按照当地职工平均工资的若干个月计算，可能是4个月到8个月不等。
2. 一次性伤残就业补助金
同样各地标准有差异，一般也是根据当地职工平均工资计算，可能是4个月到8个月左右。
（三）其他赔偿
还可能包括停工留薪期工资，根据工伤职工的停工留薪期时长和正常工资水平确定；护理费，如果工伤职工需要护理的，按照护理等级确定相应费用；医疗费，以实际发生的合理医疗费用为准。
总体而言，9级工伤赔偿数额在不同地区、不同工资水平下会有较大差异，具体数额需要依据当地工伤保险政策以及职工实际情况计算。
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