用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
大家好，由投稿人潘雯来为大家解答用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年这个热门资讯。用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
用人单位是什么意思
为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业工作决策部署,进一步促进“长三角一体化“建设，加力加快2025届高校毕业生就业工作进程，教育部、人社部等部门决定举办专场招聘活动，面向长三角地区2025届毕业生和2026届实习生开放。
诚邀各用人单位报名！
01. 活动安排
地点：上海财经大学体育场
（杨浦区武东路100号）
02. 单位报名
1.登录报名平台
方式一：PC端报名网址Hr.ApplyOffer.com
方式二：手机端报名
2.点击“职位管理”，发布招聘信息。
3.点击“招聘会”，选择本场报名。
03. 注意事项
单位报名：展位1000家，仅接受在线报名，报满为止，报名截止至4月9日。
交通：校内车位有限，建议绿色出行。
遴选：按照报名顺序、职位匹配度择优审核。
展位: 室外场地，每家单位1-2人参加.
宣传：学校将通过就业网、微信公众号、学生群统一宣传，组织学生积极参会。
04. 联系方式
单位咨询：张老师18917856341（微信同号）
05. 同类型回顾
06. 专业设置
学术研究型
用人单位应当建立、健全职业卫生
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】
用人单位分立，由谁来承担原用人单位的工伤保险责任？
根据《工伤保险条例》第四十三条第一款规定：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
用人单位和用工单位的区别
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】
用人单位年休假一般如何安排？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得职工本人同意，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
用人单位辞退员工补偿标准
四月，是用人单位和求职者双向奔赴的“黄金时期”。近日，全国多地纷纷举办招聘活动，搭建就业平台，为群众拓宽就业渠道。
视频加载中...
近日，683家来自粤港澳大湾区的行业领军企业、科研平台和高校院所，携2万多个高精尖岗位，在杭州举办“百万英才汇南粤”春季招聘活动，向长三角人才递出“湾区机遇”的橄榄枝。
求职者：难得有这么好的机会，东莞比较优秀的龙头企业都汇聚到这里，有面对面沟通的机会，所以我就专门过来了。
“百万英才汇南粤”春季招聘活动还在北京中关村同步举办。参加现场招聘的用人单位共793家，包括民营企业、国有企业、事业单位等，提供就业岗位4.2万个，涵盖智能制造、数字经济、生物医药等多个领域。
企业招聘人员 董涵瑜：我们是一家以智能驾驶为特色的汽车企业，招聘的岗位类型包括像智能驾驶、硬件研发、软件研发，特别是AI大模型相关的岗位，目前我们线下收到的简历已经超过了百份。
活动现场，中山大学、中山大学眼科医院、广州实验室等高校科研院所也吸引了大批高校毕业生投递简历。
求职者 郭旺腾：跟我相关的医学工作的岗位太多了，我觉得特别满意。
近日，2025年黑吉辽蒙专场招聘会在内蒙古赤峰举办。黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古等省区的723家企业带来了12000多个就业岗位，覆盖能源制造、农牧食品、商业服务、教育科技等多个行业领域。招聘会采取“现场招聘+云端直播+数字化就业+定制化服务+创业推介”相融合的形式开展，让就业服务更加智能高效。
据了解，本次招聘会的线上活动将持续一个月。截至目前，初步达成就业意向2800余人。
责任编辑：黎佳易
本文到此结束，希望本文用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年对您有所帮助，欢迎收藏本网站。