一、最低工伤赔偿金额是多少钱
工伤赔偿金额并无固定的最低数额。其计算需综合多方面因素。
首先，工伤赔偿项目多样，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用根据实际治疗支出确定，以医疗机构出具的票据为准。
其次，停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇，在停工留薪期内按月支付，期限依据医疗机构的诊断证明等确定。
再者，伤残赔偿则与工伤认定后的伤残等级密切相关。从一级到十级伤残，赔偿标准依次递减。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
另外，生活护理费也根据不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
总之，由于每位工伤职工的实际情况不同，包括受伤程度、工资水平、治疗情况等，所以无法直接给出最低工伤赔偿金额，需结合具体情形按照法定标准准确计算。
二、走不了工伤可以走人身损害赔偿吗
走不了工伤的情况下，通常是可以走人身损害赔偿的。
工伤赔偿与人身损害赔偿是基于不同法律关系产生的赔偿途径。若因各种原因不符合工伤认定条件，无法获得工伤赔偿，在符合相应情形时，能寻求人身损害赔偿。
比如，若损害是因他人侵权行为导致，像第三人在工作场所造成劳动者人身伤害，侵权人就应当承担人身损害赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若造成残疾）等。
再如，在一些劳务关系中受伤，无法认定为工伤，但可依据人身损害赔偿相关规定要求雇主承担相应责任。雇主需对提供劳务者在劳务过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。
不过，具体能否主张人身损害赔偿，需结合实际情况、侵权行为认定、责任划分等多方面因素判断。并且，不同情形下赔偿责任主体、赔偿标准、诉讼时效等都有所不同，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
三、最低工伤是几级伤残
工伤伤残等级分为一至十级，十级为最轻等级。
劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的法定程序，需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准来评定。当劳动者遭受工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或者其近亲属应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
十级工伤意味着身体器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。例如，符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”等情形，通常会被鉴定为十级伤残。被鉴定为十级伤残的工伤职工，依法可享受相应的工伤保险待遇，以保障其权益和后续生活。
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来源：中国法院网-最低工伤是几级伤残，最低级工伤能赔多少钱