一、工伤八级一次性就业补助金几个月
工伤八级一次性就业补助金的具体月数，在不同地区有不同规定。一般而言，是按照当地省级人民政府规定的标准执行。
以部分地区为例，有些地方规定为15个月的本人工资，也有些地区会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定具体月数。这一补助金是用人单位在职工因工伤与单位解除或者终止劳动关系时支付给职工的补偿，目的在于保障职工在工伤后重新就业前的基本生活及再就业相关支出。
职工若遭遇工伤八级，在与用人单位解除或终止劳动关系时，有权依法依规向用人单位主张该笔一次性就业补助金。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位履行支付义务，以保障自身应得的工伤待遇补偿。
二、工伤骨折可以休几个月
工伤骨折具体能休几个月，需依据多方面因素确定。
一方面，要看骨折的具体部位、严重程度以及恢复情况。一般而言，轻微骨折可能休息2到3个月，较为严重的骨折，如涉及关节部位、多段骨折等，休息时间可能延长至6个月甚至更久。
另一方面，劳动能力鉴定委员会的意见至关重要。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该委员会会综合考虑医疗诊断证明、康复情况等，出具关于停工留薪期的鉴定结论，这一结论具有权威性和法定效力。
此外，不同地区对于工伤停工留薪期也有相应规定和指导标准。实践中，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。总之，工伤骨折的休息时长需综合多种因素判断，以法定程序和标准来确定。
三、工伤肋骨断两根能赔几万
工伤肋骨断两根的赔偿数额需经详细计算，受多种因素影响，无法直接给出具体赔偿金额。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，肋骨断两根一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目通常包含：一是医疗费用，按实际治疗支出确定，涵盖诊疗费、药费等；二是停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变，按正常出勤时的工资计算；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
所以，需结合本人工资、当地经济水平等实际情况，依据法定标准精确计算赔偿数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤八级一次性就业补助金几个月发放
●工伤八级一次性就业补助金几个月到账
●8级工伤一次性就业补助金几个月
●工伤八级一次性就业补助金几个月可以领
●工伤八级一次性就业补助金是多少个月
●工伤八级伤残一次性伤残就业补助金是几个月
●工伤8级伤残一次性就业赔偿标准
●工伤八级一次性就业补助金几个月到账
●8级伤残一次性就业补助金
●8级工伤一次性伤残补助金多少个月计算
●工伤骨折可以休几个月病假
●工伤骨折可以休几个月老板不拿工资
●工伤骨折可以休几个月 人社
●工伤骨折可以休几个月谁来定
●工伤假只要一上班就不能再休了吗
●骨折工伤休假时间标准一览表
●为什么人社局不愿意认定工伤
●工伤没好被忽悠上班了怎么办
●工伤后多久上班谁说了算
●工伤多久就不能报了
来源：临律-工伤肋骨断两根能赔几万，工伤断了两根肋骨