一、工伤认定48小时期限的相关规定有哪些条件
工伤认定48小时期限的相关规定主要有以下条件：
其一，该48小时是指从事故伤害发生之时起至医疗机构作出死亡结论之时止的期间。如果伤害发生后，未在48小时内到医疗机构进行救治，之后经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。
其二，这里的医疗机构通常是指符合法定资质的医疗机构。这些医疗机构应当具备相应的医疗条件和技术水平，能够对受伤人员进行有效的诊断和救治。
其三，死亡结论应当是由医疗机构依据相关医学标准和规范作出的。只有经过专业的医学判断，确定伤者已经死亡，才符合48小时期限的认定条件。如果医疗机构的死亡结论存在争议或不明确，可能需要进一步的调查和鉴定来确定是否属于工伤。
其四，该期限是一个严格的法律规定，必须严格遵守。如果超过48小时才到医疗机构救治且最终死亡，除非有法律规定的特殊情形，否则不能认定为工伤。
二、上班途中电动车和电动车相撞算不算工伤
在上班途中，电动车与电动车相撞是否算工伤需根据具体情况判断。一般来说，如果满足以下条件，通常可认定为工伤：一是在合理的上下班时间范围内；二是在合理的上下班途中路线上；三是事故的发生非本人主要责任。如果这三个条件都符合，那么这种情况下的事故属于工伤范畴，劳动者有权依法享受工伤待遇。但如果上班途中存在绕道等不合理情况，或者本人对事故的发生承担主要责任，那么就可能无法认定为工伤。此外，还需综合考虑当地的相关法律法规以及具体的案件事实等因素来确定是否构成工伤。总之，不能简单地一概而论说上班途中电动车相撞就一定算工伤或不算工伤，需要具体情况具体分析。
三、工伤十级公司不赔偿怎么办
如果工伤十级公司不赔偿，你可以采取以下措施。首先，与公司进行友好协商，明确告知公司其应承担的赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并要求公司尽快履行赔偿义务。同时，保留好与公司沟通的相关证据，如聊天记录、邮件等。
若协商无果，你可以向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门会对公司进行调查，督促公司履行赔偿责任。投诉时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等。
另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。劳动仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果公司对裁决结果不服，可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个过程中，你要注意收集和保留好各种证据，以维护自己的合法权益。
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来源：头条-工伤十级公司不赔偿怎么办，工伤评了十级公司不想赔怎么办