一、工伤摔了4颗门牙赔偿多少
工伤导致摔掉4颗门牙的赔偿数额需综合多方面因素确定。首先，要根据工伤认定标准确定是否构成工伤，若符合工伤情形，可享受相应工伤待遇。其次，需考虑医疗费用，包括补牙等相关医疗支出，这部分费用通常由工伤保险基金或用人单位承担。再者，关于伤残等级，摔掉4颗门牙可能构成一定程度的伤残，需通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，不同伤残等级对应的赔偿标准不同，一般会有一次性伤残补助金等。此外，还可能涉及停工留薪期工资，即因工伤停工治疗期间的工资待遇，按照原工资标准发放。如果因工伤导致牙齿后续需要长期修复或护理，相关费用也应在赔偿范围内。具体的赔偿数额需根据当地的工伤保险政策、医疗费用实际支出以及伤残等级等因素来综合计算确定。
二、包工不包料工伤责任怎么划分标准
包工不包料情况下的工伤责任划分主要依据相关法律法规及具体案件事实。一般来说，若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由发包方承担用工主体责任。但如果承包方与发包方约定由承包方承担工伤责任等相关事宜，且该约定不违反法律强制性规定的，从其约定。同时，在确定工伤责任时，还需考虑双方的过错程度，如发包方是否存在选任过错、对施工安全管理是否到位等，承包方在施工过程中是否存在违规操作等。若双方对工伤责任划分存在争议，可通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、工伤死亡赔偿金多少
工伤死亡赔偿金的数额并非固定，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的数额需根据当地的职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。不同地区可能会因经济发展水平等因素而有所差异。
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