一、断胳膊断腿工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍）进行赔偿。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%）进行赔偿。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
二、erp手术后出血是医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。认定医疗事故，需要具备以下几个条件：
1.主体是医疗机构及其医务人员。这里的“医务人员”，既包括经过考核和卫生行政机关批准，取得资格的卫生技术人员，也包括从事医疗管理、后勤服务的人员。
2.行为发生在医疗活动中。这里的“医疗活动”，包括诊断、治疗、护理以及为此服务的后勤和管理活动。
3.过失造成患者人身损害。这里的“过失”，是指医务人员应当预见自己的行为可能发生危害患者的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。
4.行为与结果之间存在因果关系。这里的“因果关系”，是指医疗机构及其医务人员的过失行为，与患者人身损害之间存在的原因与结果的关系。
三、交通事故群众受伤怎么办
交通事故致群众受伤，首先应立即报警并呼叫急救。现场要保护好，避免破坏证据。
伤者应及时就医，保留所有医疗记录和费用凭证。责任认定方面，交警会根据现场勘查、当事人陈述等确定事故责任。
如果肇事方有保险，应尽快联系保险公司进行理赔。伤者可向责任方主张医疗费、护理费、误工费、营养费等损失。如构成伤残，还可主张伤残赔偿金。
若双方就赔偿无法协商一致，伤者可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，注意收集和保留相关证据，如事故认定书、医疗票据、收入证明等。
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