一、公司怎么样合法融资呢
合法融资通常可以通过以下几种方式：
1.股权融资：公司出让部分股权，吸引投资者投入资金。这需要制定合理的股权结构和估值，与投资者进行充分沟通和协商，签订合法的股权协议，明确双方的权利和义务。
2.债权融资：向银行等金融机构申请贷款，或者通过发行债券等方式筹集资金。在进行债权融资时，要准备详细的财务报表和还款计划，确保有足够的还款能力，同时要遵守相关的金融法规和贷款合同约定。
3.融资租赁：公司通过租赁设备等方式获得资金，而不是直接购买。在融资租赁中，要明确租赁期限、租金支付方式等条款，确保租赁行为合法合规。
4.内部融资：利用公司自身的积累资金，如未分配利润等进行再投资。这需要公司有良好的经营业绩和现金流，以支持内部融资的需求。
总之，公司在进行融资时，必须遵守国家法律法规，确保融资行为的合法性和合规性，同时要充分考虑融资成本、风险等因素，选择适合公司发展的融资方式。
二、原始股东如何辞退
原始股东的辞退通常需要依据公司章程、股东协议等相关法律文件以及公司的内部治理规定来进行。
1.若公司章程或股东协议中有明确规定辞退原始股东的条件和程序，应按照规定执行。例如规定达到一定持股比例的股东可被辞退，或在特定违约情况下可被强制退出等。
2.若没有明确规定，一般需要经过股东会决议。股东会应按照法定程序召集和召开，对辞退原始股东的事项进行表决。通常需要代表一定比例表决权的股东同意才能通过决议。
3.在辞退过程中，应确保程序合法合规，保障被辞退股东的合法权益，如给予合理的补偿等。同时，应注意避免引发不必要的法律纠纷和公司内部矛盾。
三、工厂解散股东有补偿吗
工厂解散时股东是否有补偿，需视具体情况而定。
1.若仅是工厂解散，而股东未参与公司实际经营管理，仅作为出资者，一般情况下股东无补偿。因为公司解散是基于经营等方面的原因，并非针对股东个人行为。
2.但如果股东在公司解散过程中，因公司解散事宜而产生了额外的费用支出，如为解决解散事宜而聘请律师等合理费用，可根据相关法律规定及股东间的约定，要求公司或其他股东给予合理补偿。
3.若股东同时又是公司的员工，因工厂解散而被辞退，那么股东作为员工可依据劳动法等相关规定，要求公司支付经济补偿金等。
总之，不能一概而论地说工厂解散股东就有或没有补偿，需结合具体情况进行分析和判断。
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来源：中国法院网-工厂解散股东有补偿吗，工厂解散员工都有什么补偿