一、工伤十级赔偿包括哪些
工伤十级赔偿主要包含以下几类：
一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。该赔偿是对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿，以保障其生活及后续康复等需求。
二是一次性工伤医疗补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付。具体标准由各省级人民政府规定，旨在支付劳动者后续可能产生的与工伤相关的医疗费用。
三是一次性伤残就业补助金。同样在上述合同终止或解除情形下，由用人单位支付。具体标准也由省级政府规定，主要用于帮助劳动者在因工伤影响就业的情况下维持生活及再就业过渡。
此外，工伤赔偿还涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等合理支出。这些赔偿项目共同保障工伤职工的合法权益，帮助其恢复和适应生活、工作。
二、工伤医疗费都包括什么
工伤医疗费包含多方面费用。
诊疗费用方面，涵盖因工伤接受诊断、检查、治疗所产生的挂号费、检查费、检验费、治疗费、手术费等，只要是为明确工伤伤情及进行合理治疗必要的诊疗项目支出都在范围内。
药品费用上，按照工伤保险药品目录，符合规定的各类药品费用属于工伤医疗费。无论是治疗工伤引发的疾病，还是促进工伤康复所需的药物费用，都予以包含。
住院费用也在其中，包括住院期间的床位费、护理费、伙食补助费等。床位费依据医院标准计算，护理费按照相关护理级别及规定确定，伙食补助费则根据当地规定标准执行。
康复费用同样属于工伤医疗费。工伤职工为恢复身体功能，在符合规定的康复机构进行康复训练所产生的费用，如物理治疗、职业康复训练等费用都可纳入。
此外，因工伤需要配置辅助器具的费用，如假肢、轮椅等，在经过劳动能力鉴定委员会确认后，也属于工伤医疗费范畴。总之，工伤医疗费旨在保障工伤职工得到合理、必要的医疗救治及康复。
三、工伤十级赔偿标准是多少钱
工伤十级赔偿标准涉及多个项目，具体赔偿金额需根据实际情况计算。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费，按实际治疗支出报销；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需要护理的，按照不同等级支付相应费用。
总之，工伤十级赔偿需综合各项因素确定具体金额，建议咨询当地社保部门或专业法律人士，结合实际情况进行准确核算。
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