一、工伤没有伤残鉴定怎么赔偿
即便未进行伤残鉴定，工伤职工依然可获得相应赔偿。
首先是医疗待遇方面。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按规定从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不过，为全面保障自身权益，建议尽快进行伤残鉴定。确定伤残等级后，可依据等级获得一次性伤残补助金等更多项目的赔偿。
二、工伤职工未鉴定伤残怎么赔偿
工伤职工未鉴定伤残时，赔偿项目与处理流程如下：
医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月，情况特殊经确认可延长。
护理费用，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需支付相应护理费。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
后续建议职工及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定伤残等级，进而获取一次性伤残补助金等更多相应赔偿。
三、工伤没有骨折能评几级
工伤没有骨折的评级需综合多方面判断。劳动能力鉴定要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。
即便无骨折，若因工伤造成其他身体部位损伤，如皮肤损伤遗留瘢痕影响外观或功能、关节损伤影响活动度、神经损伤导致相应支配区域感觉或运动功能障碍等，均可能达到不同伤残等级。
一般来说，经专业鉴定，轻微损伤可能不构成伤残等级；若存在一定功能受限或对日常生活有明显影响，可能评定为十级伤残；若功能障碍程度更重，对工作和生活影响较大，伤残等级可能更高，从九级到一级不等。
最终的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会，通过医学检查、功能测试等专业手段，依据相关标准做出客观、公正的评定结论。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级并依法获取相应赔偿。
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