一、公司注销员工怎么安排合法
公司注销时，对于员工的安排应遵循相关法律法规。
1. 若公司与员工协商一致解除劳动合同，应依法支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若公司因注销导致劳动合同无法继续履行，在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿。
3. 公司在注销过程中，应妥善处理员工的社保、公积金等相关事务，确保员工的合法权益不受损害。如未按时足额缴纳社保、公积金，应及时补缴。
总之，公司在注销过程中，应积极与员工沟通协商，依法妥善处理员工安置问题，避免引发劳动纠纷。
二、公司清算费用由谁承担
公司清算费用通常由公司财产承担。在公司清算过程中，为了清理公司财产、处理债权债务等事务而产生的各项费用，如清算组的办公费用、审计费用、评估费用等，一般先从公司现有的财产中列支。
如果公司财产足以支付清算费用，那么就由公司财产来承担，以保证清算工作的顺利进行。但如果公司财产不足以支付全部清算费用，在某些情况下，可能会根据相关法律规定和清算程序，由股东等相关主体在一定范围内承担部分或全部清算费用。例如，若股东存在过错导致公司清算费用增加，可能需对超出公司财产部分的清算费用承担责任。
总之，公司清算费用的承担主体主要是公司财产，但在特定情况下，股东等主体也可能需要承担相应责任。
三、公司解散债务按股东比例承担吗
公司解散时，债务不一定按股东比例承担。一般情况下，如果公司是有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。在这种情况下，公司的债务通常由公司的资产来清偿，股东一般不直接承担公司的债务。
但如果股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，或者股东对公司的解散存在过错，导致公司无法正常清算，债权人有权要求股东在出资不实或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带清偿责任，或者要求股东对公司的债务承担相应的赔偿责任。
此外，如果公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，债权人可以请求法院否认公司的法人独立地位，由股东对公司的债务承担连带责任。
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