一、与人打架受伤，是否可以重新申请伤情鉴定
若遭遇人身伤害，经初步诊断其受伤情况可能无法满足本人乃至其聘请律师的预期，或者进一步治疗过程中，伤势可能出现较大变动，此时受害者享有向司法机关申请重做伤情鉴定的权利。
重新鉴定必须遵循法定的时间限制，同时需提供充分的理由，例如伤情加剧、出现新近的医疗诊断结果或是初次鉴定程序有明显缺陷等等。
为此，受侵害者应当寻求专业人士（包括律师）或者相应政府机构的指导，详细了解相关申请程序以及所需提交的材料，确保重新鉴定申请具备法律效力。
二、在公司和同事打架，公司要罚款，这个合法吗
若企业对员工实施罚款措施，这样的作法不仅违背了法律原则，同时也是非法的。
而根据我国相关的劳动法规则，用人单位并非行使行政执法职能的机构，因此法律未曾授予其对劳动者违法违规行为进行经济惩处的法定权力。
换言之，在实践操作过程中，如果发现有企业企图以罚款方式对违反其内部规章制度的员工做出惩罚，那么这种行为无疑是与法律规定相悖的。
值得我们高度重视的是，事实上，并非所有的社会组织或个体均有权实施罚款，同样地并非所有的行政职能部门皆可行使罚款之权力，仅限于那些经由法律、法规或规章予以明确授权的特定行政主管机构才享有罚款的职责权限。
三、打架带凶器怎么量刑
在打架事件当中，携带并使用凶器将会大幅度地提升其危险程度及所导致的严重后果。
这类行径不仅冒犯了他人体魄权益，更加有可能酿成更加惨痛的人身伤害乃至致人于死地的悲剧。
携带凶器参与打架斗殴的行为在法律层面上无疑属于恶意加剧的违法情节。
在对相关犯罪分子进行量刑审判时，法庭将会权衡诸多因素，包括但不限于凶器类别、实际使用状况、所造成的伤害程度以及行为人的主观恶意等等。
携带凶器这一行为本身便可能构成刑事犯罪，若再进一步导致他人受到伤害，那么行为人必将承受更为严苛的法律制裁。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之一
携带凶器参加斗殴的，依照前条
规定从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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