一、托欠工资不给老板找不到人怎么办
若遭遇老板拖欠工资且找不到人，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额、支付情况等关键信息。
其次，向劳动监察部门投诉。携带证据前往当地劳动监察大队，他们有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。劳动监察部门的执法行动通常效率较高，能快速了解情况并推动问题解决。
再者，申请劳动仲裁。若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，若老板未按时履行，可申请法院强制执行。
最后，若老板拖欠工资行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
通过这些途径，能有效维护自身合法权益，追回被拖欠的工资。
二、老板不是法人拖欠工资咋办
若老板并非法人却拖欠工资，可按以下方式处理：
首先，收集证据。要留存能证明劳动关系及工资数额、发放情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、转账记录等。这些证据是维权的基础。
其次，尝试协商解决。直接与老板沟通，要求其支付拖欠工资，明确告知其拖欠工资的违法性及可能面临的法律后果。若协商成功，务必让老板出具书面还款计划或协议。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律程序维护自身权益。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。总之，要积极运用法律手段，维护自身合法权益。
三、托欠工资不给老板找不到没欠条没证据怎么办
若遭遇老板拖欠工资且找不到人，又无欠条及其他直接证据，可按以下步骤处理：
首先，收集能证明劳动关系及工资情况的间接证据。比如工作证、考勤记录、同事证言、与老板或公司相关人员关于工资的聊天记录、通话录音等。即便没有书面欠条，这些材料也可能成为认定事实的关键。
其次，向劳动监察部门投诉。携带收集的证据前往当地劳动监察机构，详细说明情况，其有权对用人单位进行调查，责令支付拖欠工资。
再者，申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径。在仲裁过程中，合理陈述事实与诉求，劳动仲裁委将根据双方提供的证据和调查情况作出裁决。若用人单位无法提供工资支付凭证等证据，将承担不利后果。
最后，若对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，寻求专业法律援助，以更好地保障自身权益。
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来源：临律-托欠工资不给老板找不到没欠条没证据怎么办，拖欠工资没有任何证据怎么办