一、工伤断一只右手赔偿多少
工伤导致右手断肢的赔偿数额，需结合多方面因素综合确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
-**一次性伤残补助金**：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若右手断肢情形较为严重，比如达到五级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资；六级伤残为16个月本人工资等。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体标准由各省级人民政府规定，不同地区金额差异较大，一般会综合考虑当地平均工资、职工年龄等因素。
-**医疗费**：按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据报销。
-**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等。总之，赔偿数额需根据伤残等级、职工工资、当地相关标准等具体情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、甘肃工伤九级赔偿费多少
甘肃工伤九级的赔偿费用，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
-**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金**：职工因工致残被鉴定为九级伤残，经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以解除或者终止劳动关系前本人工资为基数，由工伤保险基金支付9个月的一次性工伤医疗补助金。
-**一次性伤残就业补助金**：同样在上述解除或终止劳动关系情形下，由用人单位支付9个月的一次性伤残就业补助金，基数为解除或者终止劳动关系前本人工资。
-**其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由用人单位支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费参照当地规定执行。
三、不是工伤的交通事故怎么赔
在非工伤的交通事故中，赔偿通常按照以下方式进行：
一是确定事故责任。由交警部门对事故现场进行勘查、调查，出具交通事故责任认定书，明确各方在事故中应承担的责任比例，这是后续赔偿的重要依据。
二是赔偿项目与计算。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，有丧葬费、死亡赔偿金等。各项费用的计算依据相关法律法规和实际情况确定，例如医疗费根据医疗机构出具的收款凭证计算，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
三是赔偿主体与途径。一般由事故责任方及其保险公司承担赔偿责任。可先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，不足部分再由商业险或责任方按责任比例赔偿。双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。
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来源：中国法院网-不是工伤的交通事故怎么赔，不是工伤单位负哪些责任