一、给私人老板打工受伤怎么认定工伤
给私人老板打工受伤，认定工伤需遵循一定流程与要点。
首先，确认劳动关系。需收集能证明与老板存在劳动关系的证据，例如工资支付记录，像转账凭证、工资条；工作证、考勤记录等也可作为有力证明。若双方无书面劳动合同，劳动争议仲裁机构或法院会综合这些证据来判定劳动关系是否成立。
其次，准备申请材料。包括工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；劳动关系证明材料，即上述收集的相关证据；医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
然后，提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工可依法享受相应工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤缝了5针赔偿标准是多少
工伤缝了5针的赔偿标准需综合多方面因素确定，主要如下：
一是医疗费用，包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三是若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等。若未构成伤残等级，一般没有此项赔偿。
四是其他费用，如护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿数额需结合实际产生的费用、工资水平、当地规定等进行计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以明确赔偿数额。
三、交通事故的工伤怎么不能报医疗费
在交通事故被认定为工伤的情况下，存在不能重复报销医疗费的情况，主要有以下原因：
其一，医疗费补偿遵循补偿性原则。交通事故中，若责任方已对伤者的医疗费进行了赔偿，那么工伤保险就不再重复支付这部分费用。因为工伤保险的目的是保障职工因工作遭受事故伤害后能获得相应补偿，而不是让职工因同一伤害获得双重的医疗费赔偿，避免职工从中获利。
其二，相关法律规定和政策的协调。我国的社会保险制度和侵权赔偿制度在保障职工权益方面有各自的功能和范围。当交通事故涉及工伤时，对于医疗费等实际损失，通常会优先由侵权人承担赔偿责任。如果侵权人已经支付了医疗费，工伤保险基金再支付就会造成资源的浪费和不合理支出。
不过，如果交通事故中侵权人逃逸或无力承担赔偿责任等特殊情况，工伤保险基金可能会先行支付医疗费，之后再向侵权人追偿。
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来源：中国法院网-交通事故的工伤怎么不能报医疗费，