一、8级工伤赔偿标准
（首先呢）如果你受了伤并且达到十级以上的话，那么你就有权获得11个月的一次性伤残补助金哦，这部分钱是社保机构直接给你发的。
（接下来再说哈）如果这个受伤的工人自己觉得身体恢复得差不多了，他可以跟雇主提出来，想结束当前的工作合同，这时候他就有权利从工伤保险基金那里再领到一笔一次性的工伤医疗补助金，同时，雇主要按照当地政府的相关政策，给他发放一定程度的一次性伤残就业补助金。
关于这两笔钱到底多少合适，那就要看你们那个省份、自治区或者直辖市当地政府是怎么规定的啦！
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定时效过了怎么办
假设说咱们公司申请工伤鉴定的期限已经超过了的话，那么工伤员工本人或者他们的亲朋好友、工会团体都有权在接下来的一年里去申请工伤鉴定哦。
但是，请注意！如果这个申请超出期限是由于员工自身或其亲友团、工会团体的问题所引起的，比如说不知道申请流程什么的，那就不能再申请延期了。
要是最终那个申请期限还是超时了，那么你是有权利向法院提出诉讼，要求得到人身伤害赔偿的。
三、九级工伤赔偿标准
（1）首先呢，你得知道，如果工作中受了伤，社保机构会给你发9个月的一次性伤残补助金。
（2）接着，假如你觉得自己受伤已经无法继续工作，就可以跟雇主提出来，然后让工伤保险基金发放给你一笔一次性的工伤医疗补助金，同时，雇主也需要给你一笔一次性的伤残就业补助金哦。
至于这两笔钱到底有多少，那就要看你们所在的省份、自治区或直辖市的相关政策是怎么规定的啦。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-九级工伤赔偿标准，江苏省九级工伤赔偿标准