一、建筑业劳务分包单位的施工人员是农民工吗
在此需要明确指出的是，建筑行业中的劳务分包单位并不仅仅局限于使用农民工进行施工活动。
一般而言，农民工这一称谓主要用于描述那些虽然户籍仍保留在农村地区，但却在城市环境下从事非农业生产的劳动者群体。
劳务分包单位的施工队伍中实际上涵盖了来自各行各业的各类工人，其中既包括拥有城镇户籍的工人，也包括具备专业技能的技术工人等等。
这些工人通过与劳务分包单位签订劳动合同的方式，得以参与到建筑工程项目之中。
不论他们的具体身份为何，所有这些施工人员都应当得到相应的劳动权益保障。
二、违章施工怎么定罪量刑标准
违章施工系指在建筑工程建设历程中，违背了国家颁布的相关建筑法规、规章制度以及技术规范的行为。
此举极有可能引发潜在的安全风险、污染物产生或者对社会的公共利益构成威胁。
针对具体的定罪量刑标准，需要结合到该类违章行为的特性、危害性程度、所带来的不良后果以及施工方的主观恶意等多方面因素进行综合考量。
对于情节较轻的违章行为，可能仅仅面临行政处罚，例如罚款、责令停工整顿等措施；对于那些严重的违规事件，特别是涉及到重大安全事故的情况，则有可能被判定为犯罪行为，并依据法律规定追究其相应的刑事责任，其中包括但不仅限于罚款、拘留乃至有期徒刑等严厉惩罚。
三、建设施工合同无效其条款有效吗
在我国建筑工程领域，存在部分建设施工合同因某些原因而被判定为无效。
然而，即使这类合同被视为无效，只要其关于结算与清偿以及争议处理的具体条款具备了法定有效条件，那么这些条款仍然具有法律约束力。
根据相关法律法规，当合同所涉及的权利和义务关系宣告终止时，并不影响合同中所约定的结算和清理条款的有效性。
同样地，即便合同未生效、被认定为无效、被撤销或终止，也不会对其中有关争议解决方式的条款产生任何影响，这些条款依然具有法律效力。
《民法典》第一百五十六条
民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
第五百六十七条
合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
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