一、轻微伤拘留多久可以执行
轻微伤一般涉及治安管理处罚。行政拘留的执行时间通常在公安机关作出处罚决定后立即执行，但具体时间会根据案件的办理流程和实际情况有所不同。
依据《治安管理处罚法》，轻微伤若属于殴打他人或故意伤害他人身体的情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
需要注意的是，具体的拘留时间和处罚幅度，会综合考虑案件的具体情况，如起因、过错程度等。
二、医疗事故是否医方全责
医疗事故的完全责任是指在医疗事故中，损害后果完全由医疗过失造成，医疗机构及其医务人员需要承担相应法律责任的情况。要确定医疗机构及其医务人员是否承担医疗事故完全责任，从因果关系要件来看，属于“一因一果”的因果关系。这意味着医疗过失必须是患者人身损害后果的“直接”且“唯一”的原因，“间接”因果关系或“相当”因果关系不能被认定为完全责任。要确定完全责任，通常需要进行医疗事故技术鉴定。
三、工伤肋骨骨折怎么赔偿的
工伤认定是处理工伤事故的关键步骤。工伤认定是指根据法律规定，对因工作原因导致的伤亡事故进行认定的过程。工伤认定的目的是确定伤亡事故是否属于工伤，并确定相应的赔偿责任。
在工伤认定过程中，需要考虑多个因素，如工作时间、工作场所、工作原因等。如果工人因工伤导致骨折，建议在工伤稳定或确认工伤后停工期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定的结果将直接影响到工人所能获得的赔偿金额。
如果脚趾骨折的工伤认定为没有伤残等级，工伤保险基金或用人单位应当支付以下实际赔偿项目：工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴、交通和住宿费用（在统筹地区以外的）、生活护理费用、工资（在停工留薪期内）。
如果因工负伤的职工足趾骨折已构成伤残工伤保险基金的，或者用人单位还应当支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、一次性伤残医疗补助金或者伤残津贴，并在劳动关系终止时一次性解除伤残就业补助金。
具体补偿金金额需根据工伤鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、在职员工平均工资等具体计算确定。劳动能力鉴定是一项专业性很强的程序，需要专业的知识和经验。
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