一、干了十年没签劳动合怎么办
如果干了十年却未签订劳动合同，这是一种比较复杂的劳动法律关系情形。
1.从法律规定来看，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这意味着你实际上已与用人单位形成了无固定期限的劳动关系。
2.对于之前未签订劳动合同的期间，你可以要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是，双倍工资的主张有时效限制，一般为从用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日止。
3.为了更好地维护自身权益，你可以收集工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位的劳动关系以及工作年限等情况。然后与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、某公司注销后还能向法院起诉吗
公司注销后一般不能再向法院起诉。公司注销意味着其主体资格消灭，不再具有法律上的行为能力和诉讼权利能力。
然而，在某些特殊情况下，公司注销后仍可能有起诉的可能。比如，若公司注销是通过欺诈、虚假等不正当手段进行的，那么其相关行为可能被认定无效，债权人等可以在一定期限内提起诉讼。
另外，如果是与公司注销相关的特定纠纷，如清算过程中的争议等，在清算程序尚未完成或存在违法清算行为的情况下，也可能允许起诉。但总体而言，通常公司注销后难以再以原公司名义向法院起诉，需根据具体情况具体分析和判断。
三、没欠条没合同只有微信能起诉吗
在没有欠条和合同的情况下，仅凭借微信记录有可能起诉。微信记录可以作为证据之一，若其能清晰地反映双方的借贷关系，如借款金额、借款时间、还款约定等关键信息，且能与其他证据相互印证，是可以作为起诉依据的。
1.微信记录需具有真实性和完整性，应确保未被篡改或删除。可通过公证等方式对微信记录的真实性进行固定。
2.要证明微信使用者的身份，比如对方的微信账号与真实身份的关联等。
3.同时，还需考虑诉讼时效问题，应在法定诉讼时效内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。
总之，仅凭借微信虽有可能起诉，但需要满足一定条件，且证据的充分性和合法性对于诉讼结果至关重要。
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来源：头条-没欠条没合同只有微信能起诉吗，没有欠条只有微信聊天记录算证据吗