一、采光差的房子能解除合同
由于采光状况较差而决定解除房屋买卖合同，这取决于多重复杂的因素。首先，若合同中有明确的条款涉及到房屋的采光或者自然光线，并且实际的环境条件与合同中的约定存在显著差异，那么买方有权利提出解除合同或者索取相应的赔偿。倘若卖方在销售过程中故意隐瞒了房屋的采光状况或者提供了不实的信息，这便可能构成了欺诈行为，买方可以依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，请求解除合同并要求赔偿损失。
如果合同中并未对采光问题做出明确规定，同时也没有证据证明存在欺诈行为，仅仅是因为房屋的采光条件不佳，可能无法作为单方面解除合同的合法依据。在此种情形之下，买方可能需要与卖方进行深入的沟通和协商，寻找其他可行的解决方案，如降低房价、进行修缮或者改善采光条件等等。
二、不给医保解除合同违法
若雇佣关系解除之际，雇主未能遵循法律规范或合同条款，为其雇员缴纳应当缴纳的医疗保险金，此行为无疑构成严重违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》之相关规定，企业法人有义务为所属员工承担包括医疗保险在内的各类社会保险费用的缴纳义务。即便在劳资双方解除劳动关系之后，对于雇主来说，仍旧必须妥善地处理好员工的医疗保险事宜，这其中通常涉及到以下几个方面：1.缴纳医保费用：在整个合同期内，雇主都需要依照法规规定，尽职尽责地缴纳员工的医疗保险金；
2.告知义务：当决定解除合同时，雇主务必事先告知雇员有关医疗保险以及其他福利待遇的处置措施；
3.结清医保费用：当正式解除合作关系时，雇主要与相应员工结清所有应当支付的医疗保险费用，以此保证雇员有权持续完整地享受到医疗保险保障；
4.法律后果：倘若雇主未能按照上述要求妥善处理医疗保险事务，那么他们将可能面临行政处罚、赔偿责任，乃至刑事责任等诸多法律风险；
5.维权途径：雇员可选择向劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁或者发起法律诉讼等多种方式来捍卫自身合法权益。
三、公司调岗怎么解除合同通知
在您的劳动合同中，我们需要细致审阅其中有关调岗以及解约事宜的条款细节，以确认是否存在任何针对这些事项的相关条例和限制。首先，我们需要积极展开与人力资源部门或者您的直属上司的内部交流，深入了解此次调岗的缘由及其背后的背景因素，同时，也请您向他们明确表达出您对于此次调岗所产生的疑虑以及您希望能够解除劳动合同的强烈愿望。接下来，您可以依据劳动合同中的相关条款，以书面形式正式提交一份关于解除劳动合同的申请，详细阐述您决定解除劳动合同的具体理由，特别是调岗行为对您个人职业发展规划可能带来的潜在影响。然后，您需要与公司共同商讨并确定解除劳动合同的具体条件，这其中包括最终的离职日期、相应的经济赔偿金、离职证明等重要事宜。在达成共识后，请务必按照协商的结果妥善办理相关的工作交接以及个人档案转移等手续。
为了确保您的权益得到充分保障，建议您妥善保存所有与解除劳动合同相关的书面文件，以便在未来可能出现的情况下作为有力的证据支持。
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●采光差的房子能解除合同么
●房屋采光不好可以解除合同吗
●房子采光不好可以退吗
●采光差可以退房吗
●房屋采光不足可以退房吗
●房子采光差,买的时候没注意
●采光差的房子如何解决
●房屋采光不好可以解除合同吗
●房子采光不好可以要求赔偿吗
●房子采光差影响什么风水
●不给医保解除合同违法吗
●不给医保解除合同违法吗怎么办
●未缴纳医保解除劳动合同
●不给交医保是否可以解除劳动关系
●医保未解聘怎么办
●医疗期间不能解除劳动合同
●医保未解聘是什么意思
●医疗期不得解除劳动合同
●企业与我解除合同后,医保不交行吗
●单位不给医保
来源：中国法院网-公司调岗怎么解除合同通知，公司调岗是否合法