一、工地受伤没有骨折能算工伤吗怎么赔偿
在工地受伤，即便没有骨折，也可能认定为工伤。工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。只要是因工作而受伤，无论是否骨折，都可申请工伤认定。
申请时，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
赔偿方面，若被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际治疗花费支付；停工留薪期工资按照正常出勤时的工资标准发放，停工留薪期一般不超过12个月；生活不能自理且需护理的，支付相应护理费。若鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。具体赔偿数额依据伤残等级、本人工资等因素确定。
二、工伤走不了走人身损害赔偿胜诉的概率大吗
工伤无法认定而选择走人身损害赔偿，胜诉概率受多种因素影响。
首先，需明确事故发生的具体情形。例如，若因第三人侵权导致受伤，在工伤认定受阻时，走人身损害赔偿要求第三人承担责任，有较大胜诉可能。只要能清晰证明第三人的侵权行为与自身损害后果存在直接因果关系，且能准确核算各项损失，胜诉概率较高。
其次，证据的完整性至关重要。应收集如病历、诊断证明、事故现场的证人证言、相关监控视频等证据，用以支撑损害事实及责任归属。证据确凿、充分，胜诉概率自然增加；反之，证据缺失或模糊，胜诉则面临困难。
再者，责任划分也影响结果。若伤者自身对损害发生存在过错，法院会根据过错程度适当减轻侵权方的赔偿责任。准确认定各方过错比例，对胜诉及赔偿数额都有重要意义。
总之，工伤走不了而选择人身损害赔偿，胜诉概率难以简单判定，需综合多方面因素考量，且具体案件需依据详细事实和证据由法院最终裁决。
三、工伤手掌骨折轻伤鉴定标准
工伤手掌骨折的轻伤鉴定，需依据相关标准全面判断。
《人体损伤程度鉴定标准》是重要依据。对于手掌骨折，若单纯线性骨折，未影响手部功能，可能评定为轻微伤。若骨折累及关节面，或导致明显移位，影响手部正常活动，如握拳、伸展等功能受限，可能达到轻伤程度。
具体而言，骨折经复位治疗后，对手部的稳定性、灵活性造成一定程度影响，比如拇指对掌功能部分丧失，或其他手指活动度较受伤前明显降低等情况，有可能被鉴定为轻伤。同时，鉴定会综合考虑治疗后的恢复情况，一般在病情稳定后进行。鉴定过程需专业的法医，通过详细检查、结合影像学资料，如X光、CT等，准确判断骨折的类型、部位及对功能的影响程度，进而做出科学、公正的轻伤鉴定结论。
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