一、工伤出院后医院用什么证明
工伤出院后，医院通常会提供以下证明：
1. 诊断证明书：详细记载工伤职工的受伤部位、诊断结果、治疗过程及建议休息时间等。这是认定工伤及后续处理的重要依据，能明确工伤的具体情况。
2. 出院小结：包含入院日期、出院日期、住院期间的诊疗经过、出院时的身体状况等信息。它能反映整个住院治疗的全貌，有助于了解工伤治疗的完整性。
3. 医疗费用清单：清晰列出各项医疗费用的明细，包括药品费、检查费、治疗费等。这对于核算工伤医疗费用，确定赔偿金额至关重要。
这些证明对于工伤职工后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及获取工伤保险待遇等环节都不可或缺。职工应妥善保管，按照相关规定及时提交给用人单位或社保部门等，以保障自身合法权益。
二、工伤需要医院提供什么证明
工伤认定时，医院通常需提供以下证明：
1. 诊断证明：清晰记载受伤情况、诊断结论等，明确受伤的部位、程度等关键信息。
2. 病历：全面呈现受伤后的就医过程，包括症状表现、检查项目、治疗手段等详细内容，有助于了解工伤发生及后续诊疗的全貌。
3. 出院小结：概述住院期间的治疗经过、康复情况、出院医嘱等，能反映工伤治疗的阶段性结果及后续注意事项。
4. 检查检验报告：如X光、CT、血液检验等报告，为工伤认定提供客观的医学依据，辅助判断受伤程度与工伤的关联性。
5. 医疗费用清单：详细列出各项医疗费用的明细，包括药品、检查、治疗等费用，用以核算工伤医疗费用。
医院提供的这些证明材料，对准确认定工伤、保障职工合法权益具有重要意义，是工伤处理过程中的关键依据。
三、工伤十级继续工作怎么赔偿
工伤十级若继续工作，可获得以下赔偿：
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金以解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若存在劳动能力鉴定费用等，也可按规定由工伤保险基金支付。
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