工龄几个月算一年事业单位，工龄是两头算还是整年算
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退休工龄几个月算一年
相信很多人都听说过工龄这一概念，一般指的是工作的时间。但具体是如何界定的呢？工龄有什么作用吗？如何影响养老金？
工龄是如何界定的？实际上，工龄的界定非常严格。一般指的是职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。但是，近年来的法律法规，没有对工龄问题做出有关规定。关于工龄的法律，目前主要还是依据1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》的“工龄”一章。
当时的工龄称为本企业工龄，本身指的是职工退休以前，在该企业工作的时间长短，其中包括了按组织命令要求进行工作调换的以前单位的工作时间，但是一般不能中断。1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》明确，连续工龄的计算参照《劳动保险条例》规定的本企业工龄。
当时的职工工作就业管理，都会生成职工档案的。考察一个职工主要是依据职工档案。当时的档案管理也非常严格。当时的工龄，实际上是具体到每一天。也就是说，即使是29年11个月零29天，也不会算作30年的工龄。
过去的工龄主要适用于退休费的发放比例，按照基本工资乘以具体比例计算退休费。一般来说，工龄满15年不满20年，发放本人基本工资的70%作为退休费。满20年不满30年，发放80%；满30年不满35年，发放85%；满35年以上发放90%。因此，我们过去工龄也有5~10年一档的说法。
在过去的时代，大家既然知道了计算规律，肯定会在入职时就考虑出生时间问题。在过去毕竟没有出生证明制度，甚至身份证制度也仅仅是1985年开始实施的。所以，当时的出生年月也很混乱，不过按照国家规定退休年龄的确定使用的出生日期，要按照职工档案最早记载的记录为准。
在使用工龄的时代，我们退休待遇都是由用人单位发放的（部分人使用劳动保险基金，但是该基金已经于1969年停止计提），没有养老保险基金，职工本人也无需缴纳任何费用。具体工龄使用时多几个月，少几个月，只要是在相应的计算比例使用范围内，一般也没有什么作用。
养老金时代的工龄。1991年，我国实施企业养老保险制度改革，我国也建立了基本养老保险制度，企业职工也需要缴纳养老保险。2012年，我国实施《军人保险法》。2014年10月，我国实施机关事业单位养老保险制度改革，现在基本上所有行业都是以缴纳养老保险时间为准。
不过，机关事业单位和国有企业实施养老保险制度以前的连续工龄，可以依据职工档案视同缴费。视同缴费年限期间的社会保险费是由国家缴纳，无需个人缴纳，也不是无人缴纳。
实施养老保险制度缴费以后，现在我们的养老金计算公式，对于每一个月的养老保险缴费都会有具体的作用。比如说，养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。每一个月的实际缴费，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。每一个月的视同缴费时间的养老金待遇主要包括基础养老金和过渡性养老金。类似于我们的养老金待遇，是这些缴费年限产生的养老金待遇，积累而来。
综合而言，现在的缴费年限时间的长短，会直接影响养老金待遇，比起过去工龄5~10年一档更加符合实际，更容易让人接受。
40年零1月算多少年工龄
咨询：参加工作当年算不算一年工龄？企业退休人员上调养老金是按缴费年龄还是按工龄增加？
答复：企业职工退休时工龄计算是满12个月算一年。在退休待遇调整中表述的缴费年限是实际缴费年限与视同缴费年限相加。
咨询：我之前在上一家单位任职，保险资料全部在单位，但单位因各种原因倒闭，保险资料都没有了，网上就业和社保都没解除，现在新单位也没法交，请问我这种情况怎么补办？去哪里办理？
答复：您可持工商行政管理部门出具的用人单位注销证明和本人身份证原件，到参保地的社会保险经办机构办理社保减员。
咨询：癫痫申请慢性病不需要再次做近期相关经验报告?我自幼便有短暂的固有影像恍惚闪过的感觉，并伴有特殊的嗅觉滋味。因为作为原发性的特点同其他几种疾病一样，目前的治疗条件只能靠服药予以稳定(也有偶发)，不太可能根除。我看《申请认定表》上的病情摘要可以在院方签注。对下面“查体情况”不是十分明白，有答复是需近期检验报告。我想作为癫痫病的特点，原先的化验体检可以证明非继发性的，而未经手术的长期以来服药稳定的又是理所应当的。我认为近期的检验结果应该是在原先没有为了证明无误而提供的必需材料，作为此类慢性病原先已经确诊没有必要再重复耗财。我认为没有必要在原先确诊的基础上再次破费做近期检验。
答复：建议您根据自己的具体情况，请尽可能提供您既往治疗癫痫的门诊病历、检查检验报告单、用药记录等材料，将相关材料提交给近期看过门诊的有申报资质的定点医院，请医院填写《烟台市基本医疗保险门诊慢性病申请认定表》，并提供身份证原件、两张一寸照片。将以上材料报送参保地医保经办机构审核，如您提供的病历材料完整有效，符合申请癫痫慢性病认定标准，可不需要另外提供近期检查。您还可以拨打参保地医疗保险经办机构的电话进一步咨询和沟通。
咨询：我在烟台缴纳五险已经三年了，可是我不是本地人，户口在外地，现在怀孕已经6个半月，在毓璜顶医院检查，我想问一下，我生育完之后，医保怎么报销？在医院直接就能报销吗？还是得回去上班之后才能给我发放产假工资？
答复：我市生育保险政策规定：参保人员在生育保险定点医疗机构生育的，住院医疗费据实结算，产前检查费定额800元，生育后，可持相关证明材料在医院医保办直接结算；生育次月，生育保险经办机构根据女职工所在用人单位参保缴费情况，按月发放应享受的生育津贴。生育津贴自动发放至社保卡银行账户内，需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台取现。(YMG记者 夏丹 通讯员 华元)
29年10个月算不算30年的工龄
高山人／2022.1.12
所谓工龄，其法定概念就是指人们自参加工作从事生产劳动到法定退休时总的工作年限时间。可分为连续工龄、本单位工龄、间接工龄等。单就工龄二字而言，就是说你正常工作了一年时间，这一年也就叫一年工龄；若从退休的角度上讲，就是指国家视同的社保缴费年限和施行养老保险制度后人们实际缴纳养老保险的缴费年限之和，则统称为退休工龄。
工龄的作用主要有四，即：一是有助于个人从工经历认证；二是不管在岗还退休都可据此享有工龄工资，提高个人工资或养老金待遇；三是用作退休的主要计算依据；四则同时也是个人资历的重要显示。
工龄的计算认定，主要涉及到两个部门，即一是所在的工作单位；二是所在地的社保部门，但两者计算认定的方法，虽有相似之处，也不完全一样，总的原则都是工作时间满一年为一年工龄，但前者相对比较宽松，通常在具体调资升级需统计其工龄时，大体会以其实际工作年月，不足半年的按半年（即6个月，下同）统计，超过半年的按一年工龄统计，不会精确到具体哪个月的。到快退休时，则由其所在的工作单位申报，由社保部门查档审核计算认定，但社保部门统计认定工龄要严谨得多，一般都会具体精确到多少年多少月的（因有一个计算公式，故限于篇幅，恕不祥述），故而，即使几个月也是会算工龄的。而且，这还牵涉到其与所在的工作单位是否建立了全日制的劳动合同关系密切相关，要是没有建立这种劳动合同关系，那就意味着其没有参加正常的养老保险统筹，因而，社保部门也就不可能认定为你的工龄。所以，作为劳动者个人要特别注意这一点，不然，就会影响到自己的养老金待遇。
工龄34年10个月算34年还是35
工龄的作用非常大，不过也算是老概念了。实施养老保险制度以后，我们对于退休待遇高低影响的因素转变为缴费年限和缴费基数。缴费年限既包括实际缴费年限，也包括过去没有实施养老保险制度以前以连续工龄认定的视同缴费年限。
工龄概念的出现。工龄的概念，本身是伴随着我国养老制度出现而设立的。1951年我国出台了《劳动保险条例》，设立了退职养老制度。在《劳动保险条例实施细则草案》中，就明确了工龄的内容。
工龄指的是，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由于《劳动保险条例》设置的范围主要指的是企业。因此工龄设置分为两种，一类是一般工龄，一类是本企业工龄。本企业工龄，指的是退休前在本企业连续工作的时间，组织调动等特殊情况可以视为本企业工龄。
1957年，国务院出台了《关于工人职员退休处理的暂行规定》，对于所有机关事业单位、国有企业和公私合营企业、人民团体都设立了退休制度，也明确了连续工龄的说法，计算方式参照本企业工龄。
工龄的认定，全部以职工档案为准。再加上当时也没有电脑，因此职工档案审核就是一种非常重要的认定方式。
工龄的计算非常严格，都是具体到每一天。比如本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
实施养老保险制度后的缴费年限。1991年我国实施企业养老保险制度改革，对于当时国有企业固定工身份的职工，其是养老保险制度以前的连续工龄视同缴费。当然，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。
实施养老保险制度以后，国家就开始建立多缴多得、长缴多得的退休待遇计算模式。而在此之前，工龄的主要作用是确定退休待遇的计发比例。比如说工龄满20年以上不满30年，发放基本工资的80%，再加上退休职务级别确定的生活补贴数额。
现在的养老金计算公式，无论职务级别，只看缴费基数和缴费年限。比如说现在的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金，如果平均缴费指数是0.6，养老保险每缴费12个月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果每多缴费一个月呢？可以多领取1/12×0.8%的社平工资。如果社会平均工资是6000元，每多一个月基础养老金可以多领取4元。个人账户养老金，则是按照个人账户的累计余额÷退休年龄确定的计发月数来计算，主要跟缴费年限的累积和缴费基数的高低有关。
对于视同缴费年限，一般会计算过渡性养老金。有关计算模式，各省市不同较为麻烦。但是跟基础养老金一样是具体到每一个月。
缴费年限在退休以后也有非常重要的作用。现在国家每年会对退休职工的养老金进行调整。调整的模式有三类，定额调整、挂钩调整、适当倾斜，其中挂钩调整就有按缴费年限挂钩调整。每年缴费年限会在当年增加1~3元的基本养老金，各省市不同。而且缴费年限越长，一些地方增加的标准会越高。像山东省，对于缴费年限15年以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年及以上，2020年每年缴费年限会分别增加基本养老金、1.5元，2元、2.5元、3元、3.5元。
实际上，在按缴费年限增加基本养老金的过程中，全国多数省市对于养老保险缴费年限不足一年的都会按整年计算。也就是说如果缴费年限是39年零1个月，增加缴费年限养老金也会按照40年来计算。
所以说，工龄和缴费年限的作用现在越来越重要，希望大家好好注重每一个月的缴费和自己的职工档案。
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