一、交通事故擦伤误工费标准
在发生了交通事故之后，关于误工费的具体数额应依照以下方式进行计算：首先，倘若受害方拥有稳定且可核实的收入来源，那么误工费应以该收入作为基准，即误工费=误工收入(日/月/年)×误工时长。
这也就是说，我们会依据受害方实际遭受的误工损失来支付相应的误工费。
若受害方并无固定收入，那么误工费将根据误工时长(日)×最近三年内的平均收入水平(日/元)来确定。
若受害方无法提供其最近三年平均收入的相关证据，那么我们将会参照其从事的同行业或相似行业中上一年度的职工平均工资，再结合误工时长来计算误工费。
二、交通事故诉讼中误工费标准有哪些
我们国家的相关法律规定了，这个误工费的话，主要看你受害者这段时间到底耽误了多少工作，还有他自己挣钱能力怎么样来定夺的。
而这个“误工时间”，就是指受害者去医院治病的那段日子。
如果他因为受伤变残疾了，还得继续耽误工作，那这个误工时间就可以算到他变成残疾人之前的那一天。
如果受害者是有稳定收入的，那么误工费就按照他实际少赚的钱数来算。
要是他没有固定收入？那就按照他过去三年的平均收入来算吧；如果他连这三年的平均收入都没法证明出来，那就只能参考一下跟他所在地区差不多的行业里，去年那些工人的平均工资水平算了。
三、交通事故对方全责还能报工伤吗，法律上该如何规定
如果你在路上出了点小意外，最后交警叔叔认定对方负全部责任，那其实你还是有权利去申请工伤认定的！因为按照咱们国家法律法规的规定啊，工伤认定这事儿，不看谁负责任，只看是不是工作上的事情和是否真的受伤了。
如果你是在上班的时候或者在上班的地方因为工作的缘故受到了伤害，或者虽然没在上班的地方但是这个伤也是因为工作的原因造成的，那么这些情况都应该算作工伤。
所以，当你想申请工伤认定的时候，记得要准备好跟工作有关的证据材料，比如你的工作证，还有那个事故认定书什么的。
当然，也别忘了了解清楚工伤认定的流程和时间限制之类的规定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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