一、抚恤金发放标准2019年
根据相关政策规定，对因公殉职职工的抚恤金发放如下：
（一）家属可按月领到6个月的本区域职工月均工资作为丧葬费；
（二）依据因公殉职职工生前工资比例，向其主要生活来源且无劳动能力的亲属发放抚恤金，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则在此基础上再增10%。
但所有亲属的抚恤金总和不得超过该职工生前工资；
（三）一次性工亡补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、给亲属提供多少个月的抚恤金
抚恤金的计算标准为：
1、未满50岁者，发放180个月供养亲属抚恤金/月；
2、50岁到70岁之间，发放120个月供养亲属抚恤金/月；
3、年过70岁，发放60个月供养亲属抚恤金/月。
三、供养亲属抚恤金发放到什么时候
若需确定给付供养亲属抚恤金的发放起始与结束时期，我们须结合受抚人的年龄及生存状态进行详细分析。
具体来讲，针对未成年人士，我们将抚恤金额从其年满十八周岁起开始计发，通过按月支付的方式延续这一供养期限。
而对于老年群体，我们则规定了以下供养时间标准：如若该老年人未满六十周岁，抚恤金的供养时长将定格于二十年；一旦达到或超过六十周岁，每位老年人资质状况每增龄一岁，相应的供养时间便将随之缩短一年。
而对于年过七十五岁的高龄者，其享受的抚恤金供养期仅为五年。
除此之外，供养亲属抚恤金的领取并无严格的时间约束，但我们仍建议在三个月之内完成相关手续，以免造成不必要的困扰。
需要注意的是，倘若在设定的期限外未能及时办理，有可能导致抚恤金被暂时冻结。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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