一、鹤岗怎么计算交工伤保险
鹤岗市工伤保险的计算主要涉及缴费基数和缴费费率两个关键因素。
缴费基数方面，一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。若职工本人工资低于鹤岗市上年度职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；若高于鹤岗市上年度职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。新参加工作或新调入单位的职工，其缴费基数以第一个月工资作为标准。
缴费费率则根据行业风险程度来划分。鹤岗市通常将行业划分为一类、二类、三类，不同行业类别对应的工伤保险缴费费率有所不同。一类行业风险较低，缴费费率相对较低；三类行业风险较高，缴费费率相应较高。比如一类行业基准费率可能在0.5%左右，二类行业可能在1%左右，三类行业可能在2%左右（具体费率以当地规定为准）。
用人单位每月应缴纳的工伤保险费等于缴费基数乘以缴费费率。工伤保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴纳。
二、江苏工伤10级赔偿标准
江苏工伤10级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满10年的，按10年计算。
三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残就业补助金标准一般为1.5个月当地职工平均工资。
此外，还包括停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，可能还有医疗费、护理费等其他合理费用，需根据实际情况确定。
三、江苏工伤赔偿标准多少个月
江苏工伤赔偿涉及多个项目，不同项目的赔偿计算方式及对应月数不同：
-**一次性伤残补助金**：按伤残等级确定月数。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-**一次性工伤医疗补助金**：以解除或终止劳动关系时本省上年度职工月平均工资为基数，五级20个月，六级16个月，七级12个月，八级8个月，九级4个月，十级2个月。
-**一次性伤残就业补助金**：同样以解除或终止劳动关系时本省上年度职工月平均工资为基数，五级38个月，六级34个月，七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
此外，停工留薪期工资福利待遇按正常出勤发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可延长不超12个月。生活护理费按不同等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需结合实际情况及相关规定准确计算。
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来源：头条-江苏工伤赔偿标准多少个月，江苏地区工伤补偿标准