一、工伤赔偿怎么算钱的
工伤赔偿的计算较为复杂，需依据不同项目及具体情况确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴方面，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。同时，1至4级伤残还会按月支付伤残津贴。
此外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤伤残鉴定七级可以赔多少钱
工伤伤残鉴定为七级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.
三、手指工作断了两根工伤怎么保障
手指工作断两根属于工伤范畴，可按以下步骤保障权益：
首先，及时就医并保存好所有医疗凭证，包括诊断证明、病历、检查报告等，这是认定工伤和后续索赔的重要依据。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
再者，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
最后，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。若构成伤残，可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。如与用人单位就工伤待遇存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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