一、肋骨工伤鉴定10级伤残标准
肋骨工伤鉴定为10级伤残，需符合一定标准。一般而言，以下情况可能被认定为10级伤残：
一是肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；二是肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。
在进行工伤认定时，要遵循法定程序。首先，职工所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未及时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行提出。之后，劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
确定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。鉴定机构会依据相关标准和医疗诊断证明等，综合评定伤残等级。10级伤残的职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等，具体待遇标准根据当地工伤保险政策确定。
二、手指砸伤工伤怎么赔偿
手指砸伤被认定为工伤后，赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节。需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，由专门的鉴定机构确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用。包括治疗手指砸伤的挂号费、治疗费、药费等合理且必要的支出，凭借医疗票据实报实销。
二是停工留薪期工资。在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
三是一次性伤残补助金。根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿需严格按法定程序与标准进行，以保障受伤职工合法权益。
三、小指头压破了工伤怎么赔偿
小指头压破构成工伤，赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节。应在规定时间内，由用人单位或劳动者本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所花费的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是如果经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿需依法依规，按程序操作，以保障劳动者合法权益。
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