一、顺产4级撕裂是医疗事故吗
医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因过错造成患者人身损害的事故。这些医务人员在接诊、转运、登记、检查、护理、治疗等各个诊疗环节中，未能尽到应有的注意和谨慎义务，或措施不当、或治疗态度消极、或延误时机、或告知错误、或误诊漏诊、或弄虚作假、或错误干预等，从而导致患者智力、身体受到不应有的损害，或错过了最佳治疗时机，致使病情加重甚至死亡。这种情况下，患者不仅要承受身体和心理上的痛苦，还可能因此遭受经济上的损失。
二、主动辞职工伤怎么赔偿
首先，一般来说，员工主动辞职，即便不是因为工伤，公司也无需支付经济补偿，但被迫辞职的情况除外。如果公司没有依法为员工缴纳社保、没有及时足额发放工资、没有提供劳动条件或劳动保护，员工可以以此为由被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
其次，因为工伤而辞职的员工，虽然公司可以不支付其工作年限的经济补偿金，但工伤保险待遇不能被剥夺。离职后，员工依然可以请求工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中，前一项补助金在劳动关系存续期间就可以要求支付，后两项赔偿则是在劳动合同终止或解除后支付。
如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以通过协商解决，也可以申请调解、仲裁或提起民事诉讼。需要注意的是，在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁，否则法院将不予受理。
三、工伤腿截肢怎么赔偿
工伤导致大腿截肢，赔偿金额可不是一笔小数目！根据经验来看，估计至少五级伤残。但具体级别还是要以鉴定机构的鉴定结果为准。
如果属于工伤，那得赶紧申请工伤认定和劳动能力鉴定。这样才能要求单位支付相应的工伤保险待遇。工伤的赔偿项目可不少，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等等。
如果一次性解决，至少能赔三十万以上呢！不过这只是个大概的数字，具体的赔偿金额还得根据你的实际情况来算。所以，一定要找专业人士咨询清楚，或者直接咨询律师，让他们帮你算一算，这样才能得到最准确的答案。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●顺产4级撕裂是医疗事故吗
●顺产4级撕裂是医疗事故吗怎么赔偿
●顺产四级撕裂怎么治疗
●顺产4级撕裂是多厉害
●顺产四级撕裂不属于医疗事故
●顺产四级撕裂需要多久能治愈
●顺产四度撕裂医院全责吗
●顺产4级撕裂是医疗事故吗怎么赔偿
●顺产撕裂四度多久能恢复
●产后四级撕裂多久恢复
●主动辞职工伤怎么赔偿的
●主动辞工有没有钱赔
●主动辞职赔偿公司多少
●工伤主动辞职补偿
●工伤后主动辞职与被动辞职赔偿区别
●工伤主动辞职赔偿清单样本
●主动辞职有赔偿金
●主动辞职的员工用不用赔偿
●主动辞职如何取得工龄补偿
●职工主动辞职有没有经济补偿?
来源：临律-工伤腿截肢怎么赔偿，工伤截肢如何赔偿